西北政法大学西法大民政干部培训x8e6dn拥有一批具有高素质、经验丰富、责任感强、尤其是具有很强的实战能力的专业人才,客户遍布全国及海外。由于有着得天独厚的地理优势和全方位多元化的信息渠道,公司的主营业务范围主要包括:西法大培训、西北政法大学培训、西法大干部培训等。西北政法大学在硬件设施、教学质量等方面都处于高水平,对莘莘学子的培养目标明确。在建立发展西北政法大学干部教育培训项目的过程中,西法大一直在不断完善自身独特的教育管理模式。同时,西法大以西法大综合执法培训在哪儿为依托,制定西北政法大学培训部哪家好服务教育管理模式。在巩固加强现有规模的基础上,西法大在中国的教育事业将更加蓬勃发展!延伸拓展产品详情: 干部教育培训考核与评估第一条 建立干部教育培训考核和激励机制。干部接受教育培训情况应当作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。第二条 干部教育培训考核的内容包括干部的学习态度和表现,理论、知识掌握程度,党性修养和作风养成情况,以及解决实际问题的能力等。第三条 干部教育培训考核应当区分不同教育培训方式分别实施。脱产培训的考核,由主办单位和干部教育培训机构实施;网络培训和境外培训的考核,由主办单位和干部所在单位实施。干部教育培训实行登记管理。各级干部教育培训主管部门和干部所在单位应当按照干部管理权限,建立完善干部教育培训档案,如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。建立健全跟班管理制度,加强对干部学习培训的考核与监督。第四条 组织(人事)部门在干部年度考核、任用考察时,应当将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表,参加2个月以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。第五条 建立健全干部教育培训评估制度,加强对干部教育培训机构、项目及课程的评估。第六条 干部教育培训管理部门负责对干部教育培训机构进行评估,也可以委托干部教育培训管理部门认可的机构进行评估。干部教育培训机构评估的内容包括办学方针、培训质量、师资队伍、组织管理、学风建设、基础设施、经费管理等。干部教育培训管理部门应当充分运用评估结果,指导干部教育培训机构改进工作。第七条 干部教育培训项目评估由项目委托方组织实施。项目评估的内容包括培训设计、培训实施、培训管理、培训效果等。评估结果应当作为评价教育培训机构办学质量的重要标准,作为确定教育培训机构承担培训任务的重要依据。第八条 干部教育培训课程评估由教育培训机构组织实施。课程评估的内容包括教学态度、教学内容、教学方法、教学效果等。教育培训机构应当将评估结果作为指导教学部门和教师改进教学的重要依据。
西法大秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的西北政法大学干部培训、西法大交通执法培训等产品和服务。欢迎广大客户惠顾!官网地址:www.nwuplpxb.cn
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