如何通过组建一场团建派对建立高效率企业文化?随着95后职场新人的妖孽入侵,如何进行新生代管理,成了所有hr老板最头痛的问题。而派对式团建,逐渐成为在这个娱乐大时代的一种团建常态。可是,如何组建一场派对式团建?到底是意见让hr老板深感迷茫的大事。1、首先是前期策划,设立好团建的主题。比如:双十一大庆,新品发布,项目庆祝,员工生日庆祝等。然后根据团建的目的进行创意式策划。其中一点需要特别注意:所有的创意及物料资源的准备,都必须围绕在公司文化、价值观上。比如公司的吉祥物,如果没有类似的吉祥物。作为hr部门,必须创造一个。因为这个吉祥物是公司文化价值观的载体。亦如:阿里巴巴当中的武侠文化,苹果公司的海盗旗。每一次公司吉祥物的出现,都可以持续传播公司的存在感。现代社会由于科技的发展和社会的进步,企业面临着越来越大的竞争和压力,与此同时,企业对员工的综合素质要求越来越高。员工除了需要具备良好的业务素质和专业技能外,还需特别健康的心理素质、坚强的意志、敢于进取、冒险、创新的精神和良好的人际关系、团队意识及组织协调能力,而这些都需要从实践中,或从强化培训中培养。现代企业和学校的学习、培训活动不少,方法上绝大多数是传统授课式或灌输式的教育,可以说这样的培训对目前最需要提高领导、管理能力的企业管理者来说,成效并不显著。因此:以体验、经验分享为教学的拓展训练成为了企业的最佳选择。学员无论在个人还是在团队的层次上,都可通过对危机感、领导、沟通、面对逆境和激励等要素的训练而得到提升企业文化团建怎么样-北京东方瑞曦文化传播-企业文化团建哪里由北京东方瑞曦文化传播有限公司(www.bjtuozhan8.cn)提供。