双轨制直销系统奖金制度举例(仅供参考):三生业务奖励制度一、组织奖:15%,周结周发。1、普卡会员:消费100pv(770元),小部门提成 8%,周封顶3500元;2、银卡会员:消费400pv(3080元),小部门提成 10%,周封顶14000元;3、金卡会员:消费1000pv(7700元),小部门提成12%,周封顶28000元;4、钻卡会员:消费2000pv(15400元),小部门提成15%,周封顶77000元。二、领导奖:55%,周结周发(按推荐关系,不是合格高经的紧缩)1、基础级别:高级经理:大部门累积1万pv、小部门累积1万pv合格高经:大部门累积1万pv、小部门累积1万pv + 当月2000PV2、领导奖分配:一星经理:一个合格经理部门,领1代合高组织奖10%;二星经理:两个合格经理部门,领2代合高组织奖10%;三星经理:三个合格经理部门,领3代合高组织奖10%;四星经理:三个一星经理部门,领3代合高组织奖10% + 1代合高组织奖5%五星经理:三个二星经理部门,领3代合高组织奖10% + 2代合高组织奖5%;一钻经理:三个五星经理部门,领3代合高组织奖10% + 3代合高组
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