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保护监察
各种致残情况大致分为几类
工伤造成的伤残情况是有很多种的,在进行工伤伤残鉴定的时候,所需要的鉴定时间也就会不同。究竟时效,也就是工伤鉴定时间是多久呢?现在,我们将在下面的文章就该问题做详细的阐述,希望能帮助大家解决相... [详细]
2018-07-19 18:21:20
职场案例分析当劳动者遭遇职业病
案例口述不被承认的职业病冯女士坐下来只是喘着气,不说话。看着我们不解的表情,她翻下了毛衣的高领,颈部赫然露出了一块胶布和一截塑料软管。“我是一名玻璃厂的普通工人。”许久,冯女士终于开始用极... [详细]
2018-07-19 15:58:35
哪些工伤与职业病可以评定为九级伤残
何种情况可评定为九级伤残?根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,下列43种情况的职工工伤与职业病可以评定为九级伤残:1)癫痫轻度;2)颅骨缺损≥25平方厘米,无功能障碍;3)脑叶切除术后无... [详细]
2018-07-19 12:34:48
企业擅自变更职工的工作岗位是否合法?
企业擅自变更职工的工作岗位是否合法?问:企业与职工签订了劳动合同之后,企业在没有依法协商变更劳动合同之前,能否强行另行安排职工的工作岗位?企业应否负违约责任?如企业与劳动者就变更劳动合同不能达... [详细]
2018-07-19 09:30:36
职工工伤与职业病伤残可评定为四级伤残的情况
根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,下列59种情况的职工工伤与职业病可以评定为四级伤残:(1)中度智能减退;(2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;(3)癫痫重度;(4)面部中度毁容,全身瘢痕面积... [详细]
2018-07-19 09:15:55
职业病鉴定要哪些手续
职业病是指一个人在平常工作的时候太过于专注或者是太过于认真导致将自己的工作上的一些行为强行搬到生活里,对生活有过多的影响的一种行为,那么到底什么才叫做职业病呢?职业病的鉴定是怎么鉴定的... [详细]
2018-07-18 19:05:11
续签劳动合同有哪些需要注意的地方
劳动合同到期,如果继续接续、维持原来的劳动关系,就必须续签劳动合同。然而,在这个过程中,时常有一些容易混淆并侵害劳动者合法权益的观念和做法。下面这6个案例可以帮你擦亮眼睛,防止被用人单位带入... [详细]
2018-07-18 19:02:51
鞍山市人民代表大会常务委员会关于废止《鞍山市职业病防治条例》
发布部门:辽宁省鞍山市人民代表大会常务委员会发布文号:鞍山市人大常委会关于废止《鞍山市职业病防治条例》等3件地方性法规的决定(2004年4月22日鞍山市第十三届人民代表大会常务委员会第十次会... [详细]
2018-07-18 15:52:25
如何正确区分职工福利费和劳动保护费
问:单位为员工购买的工作服、防暑降温用品是不是应该计入劳动保护费,那么劳动保护费和职工福利费的区别是什么呢,计入劳动保护费的是不是可以按实际发生额扣除而不在14%扣除限制内?答:企业发生《国家... [详细]
2018-07-18 15:06:34
公交车司机职业病怎么认定
因为一些特定的工作环境或者是长时间的工作所导致的职业病,是不可避免的,那么到底职业病是如何认定的。在如今法制越来越完善的今天,大家的法律意识在增强,大家都有必要多了解一些法律知识。小编今天... [详细]
2018-07-18 12:39:42

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