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变更劳动合同
换岗位属于劳动合同变更吗
每个劳动者都有自己的岗位。岗位不分贵贱,每个岗位都是很重要的,在一个公司就会有很多个岗位,这些都是有上下级之分的。如果员工要换岗位属于劳动合同的变更吗?根据以上描述沈阳律师整理了相关的法律... [详细]
2018-06-09 15:29:17
劳动合同变更的经济赔偿
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一... [详细]
2018-06-09 12:27:14
变更后的劳动合同文本由谁保管
如果用人单位与劳动者协商一致,需要变更劳动合同的,应当签订劳动合同变更书。那么,变更后的劳动合同文本由谁保管呢?今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。变更后的劳动合同文本由... [详细]
2018-06-09 09:20:16
劳动合同变更的法定情形
劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳... [详细]
2018-06-08 19:15:58
劳动合同能否单方面解除
单位能单方吗?相信很多人对此都不太了解,往往在单位解除的时候因为不懂法也就随便让单位解除,也不知道如何才能维护自己的合法权益。小编今天针对这一普遍情况特为大家介绍相关内容,希望能为大家提... [详细]
2018-06-08 15:32:46
用人单位应该如何规避变更劳动合同带来的风险
变更需要用人单位和劳动者之间协商一致,同时,劳动合同的变更不管是对劳动者来说还是对用人单位来说都存在很多风险。那么,大家知道该怎样规避变更劳动合同的风险吗?详细内容请阅读下文。法定单方变... [详细]
2018-06-08 13:36:41
职工隐瞒病情入职会被开除吗
核心内容:用人单位对劳动者健康状况享有知情权,而劳动者具有如实告知义务。但职工隐瞒常见病情入职是否构成欺诈?用人单位能不能以此为借口解除和职工之间的劳动合同?以下就由小编为您详细介绍。相... [详细]
2018-06-08 11:43:26
解除合同的补偿金如何计算
一、正常解除合同的经济补偿经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的... [详细]
2018-06-07 19:42:37
法律对经济补偿金是如何规定的
核心内容:我国法律对经济补偿金的规定是如何的呢?下面,小编给大家整理了详细的内容,希望对大家有帮助。第一、补偿数额(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者... [详细]
2018-06-07 15:16:03
在劳动合同未变更前,企业能否安排职工从事合同规定以外的工作
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合... [详细]
2018-06-07 12:22:34

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