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劳动争议处理
协保人员工伤的处理
我们通常说的“协保”,是指进入再就业服务中心的下岗人员同中心、原所在单位三方协商后,就保留社会保险关系签订协议。这是再就业工程中,为帮助下岗人员走向劳动力市场采取的一项政策。有关配套政策... [详细]
2018-07-20 12:18:22
未约定合同期限的处理
一般来说,双方当事人在订立合同时,应该约定好履行期限,但实践中,由于当事人的疏忽等,合同中常只约定价款或者报酬而未明确约定履行期限,当因此而产生争议和分歧时,该如何解决呢?以下是小编收集整理的一... [详细]
2018-07-20 09:13:48
劳动争议调解法
劳动争议很多时候都要通过劳动仲裁来调解矛盾,那么有关劳动仲裁法是如何规定的呢?《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于200... [详细]
2018-07-19 16:02:36
乾潭镇化解一起工伤事故赔偿案避免了纠纷
近日,在乾潭镇政府和乾潭镇人民调解委员会的共同调解之下,一起极易引发群体性事件的工伤事故赔偿案件得到了及时化解。去年下半年,乾潭镇某机械有限公司金工车间的三名作业者在涂防漆油过程中,由于磁... [详细]
2018-07-19 12:38:22
劳动争议申请和受理有哪些时间规定
发生劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。申请和受理劳动争议,这些时间节点请务必牢记!申请仲裁的时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁... [详细]
2018-07-19 09:29:16
劳动者如何避免跳槽雷区?
 从不少案例中可以了解劳动者对如何合法、安全、有效地与用人单位解除劳动合同仍存在一些认识的误区和错误的做法,无法最大限度维护自身解除劳动合同的法律利益。那么在职场中,劳动者如何避免跳槽... [详细]
2018-07-18 18:07:47
劳动合同具有哪些法律特征
生活中我们找到一份工作往往需要签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式,有利于保障劳动者的合法权益,是劳动者维权的依据。那么劳动合... [详细]
2018-07-18 16:06:37
工作是从签完工作劳动合同后开始吗
在进入公司工作之前都是要签订劳动合同的,如果说没有签订劳动合同的可以要求公司签,实在不行的话可以起诉拿两倍的工资哦,是不是签订了劳动合同就要开始工作了呢。小编通过你的问题带来了“工作是从... [详细]
2018-07-18 12:26:32
劳动者与用人单位发生劳动争议后怎么处理
劳动者与用人单位发生劳动争议后该怎么处理:1.双方当事人自行或委托工会、律师等他人进行协商解决。2.不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会,或地区性、行业性劳动争议调解委员会... [详细]
2018-07-18 09:02:33
工伤期间工资怎么算?
网友咨询:我在单位受了工伤,以前我一个月的工资大概在2500元左右,养伤期间单位每月只给发800元。我想了解,养伤期间的工资该怎么算?律师解答:如果是在工作中受到伤害的属于工伤。按照工伤保险条例的规... [详细]
2018-07-17 18:33:57

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