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劳动合同程序
入职半天就走的原因是什么
新员工刚入职半天,往往还处在适应公司的范畴中,公司招聘到了新的人才是打算好好培养,但如果新员工入职半天不到就离职了,肯定是会让公司之前的招聘都白费了。那么,入职半天就走的原因是什么?小编为你... [详细]
2018-05-25 19:48:57
员工的试用期工资是多少
关于入职之后的试用期这一个特殊的工作阶段,很多人的认识都是不多的。比如试用期的时间,工资等等。那么员工的试用期工资是多少?今天小编就针对这个问题搜集整理了以下资料为您答疑解惑,希望可以帮... [详细]
2018-05-25 17:47:45
哪些情形单位可以扣工资
现在有很多的公司都是会对自己的员工进行一些工资方面的克扣的,其中就包括压工资/扣工资方面的,很多人对于这些都不是非常的清楚的,那么哪些情形单位可以扣工资?华律小编为您总结了相关知识,供您参考... [详细]
2018-05-25 17:31:32
辞退员工要支付经济补偿金吗
许多的企业都是有优胜劣汰的制度的,还有就是会淘汰一些有不当行为的员工,那么这样的情况下是不是要支付经济补偿金,需要支付经济补偿金的情况有哪些,经济补偿金的金额有什么规定。关于这些问题,小编为... [详细]
2018-05-25 15:34:40
新入职员工当月应扣培训费吗
在我们现代社会,经济不断发展。社会竞争力也越来越大,工作也越来越难找,很多人在进入公司之前,公司会要求入职人员进行培训,也往往会在新职员的当月扣除培训费,那么新入职员工当月应扣培训费吗?下面小编... [详细]
2018-05-25 15:21:10
劳动合同中能否约定违约金
如果是双方当事人成立民事合同的话,为了一方当事人违约给自己造成损失,双方当事人是可以约定违约金条款的。劳动合同和民事合同是有很大区别的,那么,在劳动合同中能否约定违约金呢?下面,小编详细为您... [详细]
2018-05-25 13:21:18
公司规章制度设立方法
新的公司在制定企业管理制度的时候是要非常谨慎的,这个关系着公司的发展速度,工作效率,如果制定得不好,内部乱套都是可以的,那么怎么制定一份合法,效力高的企业管理制度呢。小编通过你的问题带来了“公... [详细]
2018-05-25 12:38:34
因工致亡应该怎么赔偿
不管是生活中还是工作中,每个人都希望平平安安,顺顺利利,可是在一些相对危险的工作岗位上,就难免会发生工伤,甚至是因工致亡。那么因工致亡应该怎么赔偿呢?下面小编为您详细介绍相关的法律知识来为您... [详细]
2018-05-25 12:25:09
如何确定劳动合同期限
合理地确定劳动合同期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订... [详细]
2018-05-25 11:11:31
需要制定公司规章制度吗
对于单位而言,其除了要遵守法律的相关规定外,自身还可以根据实际情况作出相关的规章制度规定,然后约束单位的职工。在企业的人事行政管理中,规章制度起着重要的作用。规章制度是企业进行员工管理的重... [详细]
2018-05-25 10:17:35

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