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解除劳动合同
解除劳动合同的条件是什么?
用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同:(一)合意解除劳动合同的条件:用人单位和劳动者协商... [详细]
2018-09-15 11:47:31
解除劳动合同协议书
甲方:乙方:性别:身份证号码:由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:1、双方同意于年月日解除劳动合同、工... [详细]
2018-08-09 18:03:04
劳动者可以随时解除劳动合同吗
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制... [详细]
2018-08-09 15:17:17
解除劳动合同的方法有几种
根据解除行为是否经双方协商一致分为:协议解除和单方面解除两种,其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。一、协议解除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、... [详细]
2018-08-09 12:38:34
用人单位解除劳动合同有几种法定情形?
劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面解... [详细]
2018-08-09 09:33:02
律师解读:单方与协商解除劳动合同的区别
案例:陈某自2008年1月29日起进入某酒店工作,任行政人事部门主管,工资每月1600元,2008年10月25日,酒店向陈某发出辞退通知,解除与陈某之间的劳动关系,这时,陈某已经怀孕,接到辞退通知后,陈某自行填写了离职... [详细]
2018-08-08 18:45:16
用人单位非法解除劳动合同应如何要求赔偿
劳动法律咨询:我跟公司签了三年的合同。工作了13个月,公司非法解除劳动合同,要赔偿我多少?法律依据是什么?另外,非法解除劳动合同后,要求的赔偿金和补偿金有什么区别?我月平均工资为3000元。法律咨询师... [详细]
2018-08-08 15:09:08
用人单位聘用尚未解除劳动合同的劳动者,应承担什么责任?
用人单位聘用尚未解除劳动合同的劳动者,应承担什么责任?用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,如对原用人单位造成经济损失,用人单位应当承担连带赔偿责任。连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成... [详细]
2018-08-08 12:20:01
解除劳动合同注意事项
董某是一家保险公司的业务员,跟公司签有为期1年的劳动合同,合同中约定董某每个季度必须完成一定数额的销售任务,个人收入则主要是销售提成。尽管董某对保险推销工作满怀热情,不辞辛苦,但头一个季度下... [详细]
2018-08-08 09:30:10
【询问解答】公司能开除所接收的派遣员工吗?
询问:公司能开除所接收的派遣员工吗?北京劳动纠纷律师解答:在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞... [详细]
2018-08-07 18:41:39

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