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劳动保护
企业擅自变更职工的工作岗位是否合法?
企业擅自变更职工的工作岗位是否合法?问:企业与职工签订了劳动合同之后,企业在没有依法协商变更劳动合同之前,能否强行另行安排职工的工作岗位?企业应否负违约责任?如企业与劳动者就变更劳动合同不能达... [详细]
2018-07-19 09:30:36
续签劳动合同有哪些需要注意的地方
劳动合同到期,如果继续接续、维持原来的劳动关系,就必须续签劳动合同。然而,在这个过程中,时常有一些容易混淆并侵害劳动者合法权益的观念和做法。下面这6个案例可以帮你擦亮眼睛,防止被用人单位带入... [详细]
2018-07-18 19:02:51
如何正确区分职工福利费和劳动保护费
问:单位为员工购买的工作服、防暑降温用品是不是应该计入劳动保护费,那么劳动保护费和职工福利费的区别是什么呢,计入劳动保护费的是不是可以按实际发生额扣除而不在14%扣除限制内?答:企业发生《国家... [详细]
2018-07-18 15:06:34
什么是金保工程?
金保工程是利用先进的信息技术,以中央、省、市三级网络为依托,支持劳动和社会保障业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策等核心应用,覆盖全国的统一的劳动和社会保障电子政务工程。其内涵可以简要... [详细]
2018-07-18 12:26:46
劳动保护费属于什么费
我们知道,工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。它跟劳动保护费是不同的概念。那么劳动保护费属于什么费呢?下面,小编就为您整理了“劳动保护费... [详细]
2018-07-18 09:16:21
个体工商户按规定请帮手带学徒的如何办理
《城乡个体工商户管理暂行条例》(1987年8月5日国务院发布)规定:第二十一条个体工商户按规定请帮手、带学徒应当签订书面合同,约定双方的权利和义务,规定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限等事项... [详细]
2018-07-17 18:45:37
经济补偿金
经济补偿金:根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给... [详细]
2018-07-17 15:09:58
外国人在华工作未办就业证按劳务关系处理
根据《外国人就业管理规定》,外国人在华就业应当按照规定办理《就业许可证》和《就业证》,实践中,由于对中国法律的不了解,很多外国人在国内工作的过程中并未办理两证,对于该类案件的处理,上海高院认为... [详细]
2018-07-17 12:29:16
单位无缘由降职降薪如何应对
第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系,现因公司违反了《劳动合同法》的有关规定:未及时足额支付劳动报酬。可依据《劳动合同法》第三十八条的有关规定,正式提出解除... [详细]
2018-07-17 09:26:45
劳动关系管理常见的问题有哪些
1、问:用人单位订立哪些规章制度必须要与职工协商?答:根据相关规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理... [详细]
2018-07-16 18:19:10

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