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劳动争议
试用期内发工资吗
  保安:我在深圳市宝安区福永镇一所学校做保安工作(校园护卫)。我想咨询一下,为什么这里招聘保安要试岗5天,且试岗期间没有工资?我们这里还规定,如果保安员提前辞退工作,要扣工作服装折旧费350元,这样的... [详细]
2018-10-27 09:03:20
【权益类常识】用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》(1995年5月10日劳动部发布)的规定,用人单位在下列情况下,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:  1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订... [详细]
2018-10-26 18:05:08
病假的相关待遇
法律常识中关于病假的相关待遇规定  1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不... [详细]
2018-10-26 15:02:10
什么是最低工资标准?
 劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。  《北京市最低工资规定》第4条规定:“劳动... [详细]
2018-10-26 12:01:55
未婚先孕能否解除劳动合同?
 我国《妇女权益保障法》第二十七条明确规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”《劳动法》也规定,女职... [详细]
2018-10-26 09:02:26
工伤在停工留薪期内的,用人单位能否减少其原工资福利待遇?
 停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可... [详细]
2018-10-25 18:04:06
协议脱产实习时我应享有哪些权利?
问:我是一名实习律师,原来的单位领导同意我脱产实习,也签了字,但是工资和福利却不给我了,我想知道:这样做合法吗?我是不是应该拿全额工资呢?但也不能一分钱不给我吧。因为我查了相关的劳动法律法规,没有查... [详细]
2018-10-25 15:06:53
我的奖金能够计算在工资以内吗?
问:甲要和一个国有企业解除劳动合同,国有企业按甲的工作年限给付其经济补偿金,甲的工作年限为七年,按每个月工资2500元计算。但是甲的企业经济效益很好,除工资外,每年能发两到三万奖金,如果甲要求把奖金... [详细]
2018-10-25 12:06:02
什么情况下,用人单位可以随时解除劳动合同?
 什么情况下,用人单位可以随时解除劳动合同?  劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;  ... [详细]
2018-10-25 09:06:23
加班工资如何计算?
加班工资如何计算?  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  (二)休息... [详细]
2018-10-24 18:01:07

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