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劳动合同
工会可以代表职工签订集体合同吗?
集体合同与劳动合同的重要区别之一即为双方的签约主体不同:劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订,而集体合同则是由职工代表与用人单位签订的。因此,集体合同是由工会或者职工代表与用人单位通过平... [详细]
2018-09-21 15:33:00
订立劳动合同的步骤是怎么样的
我们都知道用人单位招聘员工之后就需要和员工订立劳动合同,劳动者与用人单位签订劳动合同建立劳动关系,但订立劳动合同的步骤是怎么样的?直接签订吗?我们的劳动合同法中有没有对劳动合同的订立步骤... [详细]
2018-09-21 15:07:20
职工的劳动合同一般签多少年
在我国劳动者和用人单位都是会签署的,劳动合同能够保障劳动者和用人单位之间双方的利益,但是劳动合同签几年是根据每个单位和个人不同的情况所决定的,下面就请阅读小编为您带来的文章劳动合同一般签... [详细]
2018-09-21 12:27:27
劳动者和用人单位签订劳动合同时需要注意的四个问题
一是用人单位的合法性。在签订劳动合同时,应仔细查看用人单位是否经过法定部门登记、备案及注册登记、备案的有效期限,不然,有可能出现所签订的劳动合同是一份无效合同的问题。二是合同内容的合法性... [详细]
2018-09-21 12:22:41
年终奖需计入未订劳动合同的二倍工资中吗
年终奖是现代社会中经常遇到的一种奖励制度,许多人知道年终奖只是比工资要多,但是并不不知道年终奖中隐藏的法律问题。一、年终奖性质是什么?答:根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的... [详细]
2018-09-21 09:10:41
集团公司安排劳动者轮流与下属劳务派遣企业签订劳动合同 再派回
集团公司不得通过集团内部劳务派遣的方式,任意安排劳动者的劳动合同关系。 [详细]
2018-09-21 09:05:38
公务员旷工该怎样处理
在我国,如果是在一般的企业上班的话,是需要朝九晚五的,不能随意的旷工,旷工是会被扣钱的。那么旷工多少天算自动离职呢?接下来,看下文的详细介绍!旷工多少天算自动离职劳动法没有规定,要看公司的规章制... [详细]
2018-09-20 18:23:40
未签订劳动合同工伤死亡赔偿标准
《工伤保险条例》规定,工伤职工亲属享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40%,其他亲属为本人工资的3... [详细]
2018-09-20 18:13:24
在劳动合同或与职工签订的承包合同中规定工伤概不负责的做法
企业在劳动合同中规定“工伤概不负责”是不合法的,它不符合宪法和有关法律的规定,最高人民法院(88)民他字第1号中规定,这种做法是无效的民事行为。劳动部劳险字[1992]27号文件也规定,企业与职工个人签... [详细]
2018-09-20 15:24:12
职工的劳动合同到期后继续工作,合同应该怎样处理
案例:孙某与公司签订的劳动合同于2008年12月31日到期,公司未通知孙某终止劳动合同,但也没有与孙某续订劳动合同,孙某在原工作岗位继续工作,一年后,孙某提出与公司订立无固定期限劳动合同,公司不同意,双方... [详细]
2018-09-20 15:12:04

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