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劳动合同管理
劳动合同到期未续签能得到补偿吗
在当代社会,有部分用人单位在劳动者合同到期之后,擅自不与劳动者续签合同。那么,像这种到期却未续签的情况有补偿吗?小编为您整理相关知识,希望能对您有所帮助。一、劳动合同到期未续签有补偿吗第四... [详细]
2018-09-19 12:07:09
劳动合同补签的法律是如何规定的
在中,关于的签订时间有明确的规定。如果用人单位没有按照法律规定按时的,就需要和劳动者之前补签劳动合同。对于劳动合同补签,需要遵守相关的法律规定。下面小编为您解答补签劳动合同的内容。劳动者... [详细]
2018-09-19 12:07:07
劳动合同法规定双倍工资有什么目的
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定。那你知道劳动合同法规定双倍工资是为什么吗?以下就由小编为您详细... [详细]
2018-09-19 09:04:38
劳动合同应在什么时候订立
是一种比较特殊的合同,一般是受《劳动法》的约束。劳动者与用人单位之间建立劳动关系的,必须在法律规定的时间内签订书面劳动合同,否则的话就要承担一定的法律责任。那么这个劳动合同订立的时间是多... [详细]
2018-09-19 09:04:36
如何看待未盖章的劳动合同的效力呢
未盖公章的劳动合同是否有效一般情况下,用人单位总是会在劳动合同上签字盖章的,但也有只签字不盖章的时候,遇到这种情况该如何看待劳动合同的效力呢根据《上海市劳动合同条例》第十二条的规定,“劳动... [详细]
2018-09-18 18:20:21
如何计算劳动者解除劳动合同的费用
相信大家都知道单位是要支付劳动者赔偿金的,那么这个解除赔偿金是怎么算的呢?劳动合同解除赔偿金是我国法律规定单位必须要支付给劳动者的,是劳动者的合法权益。接下来,小编为大家带来劳动合同解除... [详细]
2018-09-18 18:20:19
用人单位对违纪员工罚款是合法的吗
相关案例2014年3月起,颜某在某钢铁公司工作。2014年10月11日,颜某在上班过程中与调度员发生口角进而斗殴。公司认为颜某严重违反公司规定,对颜某罚款1000元并作解雇处理。2014年11月23日,颜某到当地... [详细]
2018-09-18 15:22:32
解除劳动合同经济补偿金是否封顶
[案例]孙某于1983年4月14日入职某公司任业务副经理,双方于2004年1月5日签订了一份无固定期限的劳动合同,月工资为4711元。2004年6月1日,公司通知孙某解除劳动合同。孙某接到该通知后于2004年6月5日... [详细]
2018-09-18 15:22:31
试用期解除劳动合同是否补偿
根据我国相关规定,用人单位,除了要提前通知劳动者外,还应当支付相应地补偿金,那么,如果是在试用期被用人单位解除,劳动者是否还可以享受此待遇?下面,我们一起来学习下吧。《劳动》第四十六条规定,有下列... [详细]
2018-09-18 12:43:08
用人单位不签劳动合同的将会承担哪些法律责任,哪些法律风险
在实践中,无论是用人单位还是劳动者,都应当积极地地与对方,但是,如果用人单位不签订,它将会承担哪些法律责任、哪些法律风险呢?下面,随小编来详细了解下。一、未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动法... [详细]
2018-09-18 12:43:07

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