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签订劳动合同
用人单位在劳动合同签订过程中应注意的事项
1、审查劳动者的主体资格a劳动者年龄审查;用人单位应要求劳动者提供身份证原件及复印件,进行核对,然后让其在复印件上签署“与原件一致,由某某提供”并签名确认。b劳动者学历、资格及工作经历的审查;... [详细]
2018-09-22 18:12:18
集体合同的法定含义
根据《集体合同规定》第3条的规定:本规定所称集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协... [详细]
2018-09-22 15:09:44
未签订劳动合同,仲裁委是否受理?
未签订劳动合同,仲裁委是否受理?用人单位与劳动者发生争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合劳动争议受案范围的,仲裁委均予受理。相关知识:用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳... [详细]
2018-09-22 12:21:44
劳动合同该怎样签订
劳动合同是规范劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动者与用人单位签订劳动合同时,应注意以下事项。签约单位的合法性在签订劳动合同时,应仔细察看企业是否经过工商部门... [详细]
2018-09-22 09:19:41
集体合同的订立、变更、解除和终止
集体合同的订立,是指工会或职工代表与企事业单位之间,为规定用人单位和全体职工的权利义务而依法就集体合同条款经过协商一致,确立集体合同关系的法律行为。集体合同按如下程序订立:(1)讨论集体合同... [详细]
2018-09-21 18:19:21
工会可以代表职工签订集体合同吗?
集体合同与劳动合同的重要区别之一即为双方的签约主体不同:劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订,而集体合同则是由职工代表与用人单位签订的。因此,集体合同是由工会或者职工代表与用人单位通过平... [详细]
2018-09-21 15:33:00
劳动者和用人单位签订劳动合同时需要注意的四个问题
一是用人单位的合法性。在签订劳动合同时,应仔细查看用人单位是否经过法定部门登记、备案及注册登记、备案的有效期限,不然,有可能出现所签订的劳动合同是一份无效合同的问题。二是合同内容的合法性... [详细]
2018-09-21 12:22:41
集团公司安排劳动者轮流与下属劳务派遣企业签订劳动合同 再派回
集团公司不得通过集团内部劳务派遣的方式,任意安排劳动者的劳动合同关系。 [详细]
2018-09-21 09:05:38
未签订劳动合同工伤死亡赔偿标准
《工伤保险条例》规定,工伤职工亲属享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40%,其他亲属为本人工资的3... [详细]
2018-09-20 18:13:24
在劳动合同或与职工签订的承包合同中规定工伤概不负责的做法
企业在劳动合同中规定“工伤概不负责”是不合法的,它不符合宪法和有关法律的规定,最高人民法院(88)民他字第1号中规定,这种做法是无效的民事行为。劳动部劳险字[1992]27号文件也规定,企业与职工个人签... [详细]
2018-09-20 15:24:12

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