职业装定做厂家_南宁职业装定做_曼紫服装定制(查看)

职业装是我们上班时候穿的，服装的颜色搭配谐和会让人觉得很舒适，定做职业装一定要选择好颜色，这样才能让工作人员更全心的去工作。目前发现，一些颜色理论学问可作为职业装根本的着色原理运用。

　　一、谐和色、比照色、补色

　　先要读懂色环，在赤橙 黄绿青蓝紫的丰厚颜色中，红、蓝、黄是根本的三原色，它们可 以分配出其它颜色。譬如绿，南宁职业装定做，是由蓝黄两色彩出来的，黄多些配出草绿，职业装定做厂家，而蓝多些便配出深绿。每两个颜色之间存在着谐和、 比照、补色三种关系。在色环上挨得越近的颜色越接近，譬如红 -橘一对便是谐和色。隔开的便呈现差距，譬如绿-紫一对便是 比照色。比照**强反差的我们称之为补色，红-绿、橘-蓝、 黄-紫三对便是补色。

　　二、冷色、暖色

　　颜色有冷暖之说，偏红偏黄称为暖，偏蓝偏 绿称为冷。细细察看下图的红色，红得却各种各样。左侧的粉红、玫瑰红、紫红算冷色红，而右侧的辣椒红、西瓜红、橘红算暖色红。

　　三、色明度

　　颜色的明暗调子叫做明度，颜色越浅越 亮明度就越高。彩色里以黄色**亮紫色**暗，团体职业装定做，中性色里以白色**亮黑色**暗。

　　四、色纯度

　　也叫彩度，指颜色的浓淡、灰纯、强弱。留意图中的红色是如何由灰调逐步变得纯粹鲜艳激烈的。

　　五、中性色

　　也叫灰色彩，指纯度低彩度低的颜色，包括了黑、藏蓝、灰、褐、咖啡、米和白等等。

着装搭配

职业装细节搭配得体完美职业女性经济独立、积极自信，能够引领都市潮流，令人羡慕，职业装一般是需要在规定的范围内进行选择的，而饰品却能突破这种范围达到出彩及展现时尚的效果。因此，职业女性应该多花一些时间和精力在细节上搭配的，就像一件精美的装饰品，一条上乘的丝巾就可以起到画龙点睛的效果了，可以让职业装突出，男性职业装定做，不仅仅能使十款衣服变换出二、三十种面孔，突显独特的个性。

职业装款式

简洁大方职业装在平时自然的风格适应性很强。一般来啊说，设计师会在设计职业装的过程中尽量的避免一些紧身而繁复的设计，合体且略微宽松的才是**得体的设计职业服装的方法。比如修身的长裤也能够表现较好的身材，也适于出席各种场合。裁剪合身、色彩淡雅的裤装更是在中性的职业态度中渗入娴静的气质。

职业装在办公室中的色调办公室中的着装通常不易整体着色过艳，与办公室环境相协调的颜色包括黑色、白色、灰色、米色、藏蓝色、藏青色、驼色色、深黄色、深红色、褐色职业装等。冬春季节我们可以选择较深的中性色，而在夏秋季我们则可选用较浅的中性色。我们都认为黑、白、灰色的职业装是日常着装的主色调，经常可以很有效提高办公室人员服装的色彩搭配指数，并且不容易与其他颜色有一定的冲撞。两者相配可在得体中创造无限变化。更让办公室气氛达到一个高潮。

    职业装在设计阶段，首先要根据人机效果（见服装设计），对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究，分析穿用者心理状况、工作环境，选择的数据。然后进行设计，从而体现出职业装的特点，促使穿用者热爱本职工作。

   职业装的设计和审定，一般采用以下几个原则:

①相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。

②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。

③行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。

④国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则，如医护服统一采用白色。

⑤审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服，不作为职业装。