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塑料管帽并在越来越多的领域代替了无缝钢管。焊接钢管按焊缝的形式分为直缝焊管和螺旋焊管。按生产方法分类:工艺分类-电弧焊管,电阻焊管,(高频,低频)气焊管,炉焊管。
塑料管帽较小口径的焊管采用直缝焊,大口径焊管则多采用螺旋焊;按钢管端部形状分为圆形焊管和异型(方、矩型等)焊管;按材质和用途不同分为矿用流体输送焊接钢管、低压流体输送用镀锌焊接钢管、带式输送机托辊电焊钢管等。根据现行国标中的规格尺寸表,按外径*壁厚由小到大排序。
公制焊管:规格用作无缝管形式,塑料管帽用外径*壁厚毫米表示的焊接钢管,用普通碳素钢、优质碳素钢或普能低合金钢的热带、冷带焊接,或用热带焊接后再经冷拨方法制成。钢管管帽公制焊管分普能和薄壁、普通用作结构件,如传动轴,或输送流体,塑料管帽薄壁用来生产家具、灯具等,要保证钢管强度和弯曲试验。
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塑料管帽为客观公正地评价各部门各单位2017年任务目标的完成情况,PE盖帽标准,以及塑料内堵**干部的工作业绩和现实表现,按照《主要负责人及其他科级干部综合考评办法》(塑料外帽),现就年度考核工作有关事宜通知如下:
一、考核时间
2017年5月17日——5月30日。
二、考核对象
全公司钢管堵头单位科级**班子和**干部,助理单独考核,调整未满半年的**干部回原单位考核。
三、考核主要内容
钢管管帽**班子主要考核内容为履行职责、钢管堵头自身建设、动态管理、公认度评价、基层**建、**风廉政建设和群众路线教育实践活动开展情况等;**干部主要钢管内堵考核内容为德、能、勤、绩、廉。
四、考核程序
(一)成立考核小组,发布考核预告。
组织部成立考核工作小组。考核组分别向塑料内塞被考核单位发布考核预告,114.3PE盖帽,确定具体考核日期。
(二)被考核单位及科级干部准备考核材料。
被考核单位准备的材料有:1、**班钢管防尘帽述职述廉报告;2、**干部个人述职述廉报告;3、《**班子民主测评表》,按部门人塑料盖帽数印制;4、《**干部民主测评表》,按部门人数印制;5、《**班子作风建设反向测评表》,按部门人数印制;6、《**干部作风建设反向钢管防尘帽测评表》,按部门人数印制;7、《2017年单位业务目标》,需分管区**签字;8、《2017年科级干部业务目钢管堵头标》,需单位单位一把手签字;9、参加考核会议人员名单。
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