楚源|哪里可以买到精品活性染料|湖北楚源高新科技集团

    楚源高新科技集团股份公司，创建于1982年，是中国染料工业和世界染化行业的知名企业，国家重点高新技术企业，湖北省百强企业。

    近年来，楚源集团深入贯彻落实科学发展观，努力节能减排 石首楚源化工，建设绿色环保企业，实现清洁文明生产，取得了丰硕成果，公司的环保治理和技术水平走到了行业前列

标本兼治攻难关

“要真正实践节能减排、保护环境的长远目标，还需要把好源头关，这叫做既治标、又治本。”根据这个思路，楚源集团把目光投向了产生污染的上游源头——生产环节 湖北楚源集团，力争在生产环节减少污染源的产生。

作为一种用于生产活性染料和药物的重要原料 湖北楚源高新科技集团，H酸是集团的主导产品。由于技术上的原因，H酸在生产过程中产生的高浓度有机废水很难处理。“啃下了这根硬骨头，我们就可以从上游源头控制污水的产生！”集团董事长杨鹏说。他把“H酸有机废水处理”列为一个重点攻关的课题，带领他的团队反复试验。功夫不负有心人！经过多年摸索，楚源集团终于发明了一种综合物化和生化两种工艺的处理方法，有效地降低了企业污水处理的难度。

    楚源高新科技集团股份公司，创建于1982年，是中国染料工业和世界染化行业的知名企业，国家重点高新技术企业，湖北省百强企业。

    近年来，楚源集团深入贯彻落实科学发展观，努力节能减排，建设绿色环保企业，实现清洁文明生产，取得了丰硕成果，公司的环保治理和技术水平走到了行业前列。

    楚源集团对员工们开展教育培训，既重氛围、重形式，更重内容。他们结合国家有关环境保护的法律法规和企业实际，认真制订教育培训计划，提出了需要重点解决的三个主要问题：一是环保的作用和意义，解决“为什么”的问题；二是环保的规章和制度，解决“是什么”的问题；三是制度的贯彻和执行，解决“怎么做”的问题。这三个内容环环相扣、层层递进。而且，对这三方面问题的学习，不同部门和岗位的侧重点各有不同。集团人力资源部与环保部每年年初制定一个年度培训计划，根据计划有张有弛地组织培训，对新进企业的员工，环保教育与三级安全教育一同进行，让他们一进厂就树立牢固的环境意识；对生产一线的员工，每周必须参加两次环保培训；对环保专业管理从业人员，一年要进行50课时以上的专业充电。培训授课的老师，既有内部的环保中高层管理人员，也有政府环保等部门外聘人员。每次培训，楚源集团都编印培训资料，标注了重点难点，便于员工学习。为了保证培训效果，集团环保部门对每一次培训都作了详细的记录 楚源，时间、地点、内容、参加人员一目了然。培训后，他们还要组织考试。考试不合格的员工要参加补训，补训后补考，直到合格为止。除内部培训外，楚源集团还选派部分人员，参加国家、省等环保机构组织的学习，以开拓视野、增长知识。