佛山市浩创科技有限公司,是金蝶软件(中国)有限公司授权全分销白金合作伙伴(伙伴编码:60757005);主要从事金蝶企业管理软件系列产品的销售和服务,代理的产品主要为金蝶的K\3Cloud、K\3WISE系列,针对大中型企业的ERP软件,为企业提供管理与IT整合解决方案。服务范围覆盖佛山五大区域,目前为全市上万家客户提供优质的信息化及管理咨询服务,并打造出一批优秀的信息化标杆企业。 走向高层管理人员,有业务管理经验几乎可以说是必须的,而财务管理经验是非必要条件。 举两个我知道的例子,其中一个是某国内行业规模排名靠前的企业二级公司财务部负责人,担任财务部经理4年后转任另外一个非重点发展的业务部门经理,两年后晋级公司高管层,此前全国二级公司都没有财务部经理直接升任高管的先例。此处,被领导看重是一个重要的因素,通过转任业务部门经理过渡到高管层,也可以看出,即使被领导看重,从财务部部门经理直接提升到高管层也是难度很大的。 另一个例子是另一家某国内行业规模靠前的公司三级公司财务部经理,工作敬业,任职多年后希望升职到三级公司的高管层,公司一把手告诉他“你需要到业务部门做业务才有可能升职到高管层”,所以他从财务部部门经理转任另一个业务部门的部门经理,由于一些原因几年后没有升任三级公司的高管层,但晋升到二级公司的业务部门部门经理,后来跳槽到另外一家公司二级公司担任公司高管,超出了原来的预想,从离开三级公司财务部部门经理岗位到升任二级公司高管职位一共用了10年的时间。这两个例子中的财务部部门经理由于直接晋升高管层难度非常大,然后都是转任业务部门部门负责人后实现的升职。反观,一直坚守财务部部门经理岗位的,很多年过去了,几乎还是停留在财务部部门经理职位。