浑南区人力资源外包-人力资源外包管理

浑南区人力资源外包-人力资源外包管理 沈阳鑫诚亿商务咨询有限公司成立于2018-09-17，是沈阳市专业的人才管理、人力资源外包提供商，是经相关部门审批注册成立的人力资源外包服务公司和猎头寻聘的专业人才服务机构。沈阳鑫诚亿商务咨询全体员工经过专业化培训，操作规范化、质量标准化，本着对“客户是我们的恩人，员工是我们的亲人”的原则，亲情式服务、人性化管理，一切从客户的需求出发，竭诚为广大需求群体提供多元化的人力资源外包服务。浑南区人力资源外包-人力资源外包管理。辽宁人力资源外包_沈阳人力资源外包_人力派遣公司 广义的人力资源外包属于劳务外包的一种，涵盖了劳务派遣和人事代理的范畴，且实际外延还会更大。而47号文中的人力资源外包服务，显然不是这个概念。47号文第三条项，“纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税”。请注意，是经纪代理服务，不是人力资源服务！ 从这一点就可以看出，47号文中的人力资源外包服务是代理性质！也就是类似于人事代理，当然其外延可能会大于人事代理，但无论如何都逃不出代理业务的范畴。因此，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资、五险一金。根据47号文的表述，我们可以推断出，此文中的“人力资源外包服务”是狭义的，是指企业将其人力资源部门的全部或部分工作外包给专门的人力资源管理公司，由人力资源管理公司代为办理人员招聘、档案管理、落户、社保开户、发放工资、培训等工作。 员工是客户单位的员工，是与客户单位签订的劳动合同，是客户单位为其发放工资、五险一金，只是客户单位不是让自己内部的人力资源部门办理，而是外包委托给了专门的人力资源管理公司办理。这部分工资和五险一金，只是往来款项，显然不属于人力资源管理公司的销售额。 这个不是选择差额与不选择差额的问题，而是的差额征税。一般纳税人的适用税率为6%，也可以选择按5%简易征收。小规模纳税人的征收率为3%。 通过沈阳鑫诚亿商务咨询有限公司的服务，使用工单位降低用人成本支出、使人事管理便捷专业、减少劳动纠纷、转移企业风险、避免劳务流失。 人力资源外包公司_辽宁人力资源外包_人力外包服务 随着一个公司慢慢发展壮大，在人力资源的需求上也会越来越多。于是市面上开始出现了一些人力资源公司，每一个人力资源公司的侧重点也是不一样的，有的公司主做招聘，有的主做福利等等。 随着人力资源外包的市场扩大，越来越多的企业开始选择人事外包。对于初创公司而言，人力资源工作相对较少，并不需要专门招聘一个hr，于是选择了外包社保公积金和工资福利等，这时公司可以把整个团队的精力都专注于业务拓展，致力于公司前期发展。 对于发展中期的企业而言，公司在发展，需要越来越多的员工招聘，这时公司也在考虑一些薪酬优化的需要，员工福利的奖励，以及员工培训等工作，希望企业的制度完善和规模扩大，可是这时发现一个HR并不能完成这些工作，于是人力资源外包又成为一个选择。根据公司的实际情况，例如一个企业在全国多个地方都有业务，员工分散，就需要考虑社保代缴、工资代发的外包业务，因为企业不可能每个地方都配一个hr去给员工缴纳社保、计算工资。办法就是找一个人力资源公司来完成这些工作。 而对于大公司来言，员工人数众多，招聘、考勤、薪酬、绩效等等一个巨大的工作量，就需要多个hr来完成，这时外包一部分的人力资源工作就是一个不错的选择。同时呢，选择人力资源外包能给企业带来哪些优势呢？ 1、降低人力成本，这是最主要的一个优势，现在的人力成本在逐渐加大，能够给企业降低成本，就是在增加企业利润。 2、减少一些繁琐的人力工作，让企业把更多的时间放在主要营业项目上，创造更多利润。 3、可以给企业提供薪酬优化，这是一项对员工和企业都有好处的项目。浑南区人力资源外包-人力资源外包管理。 沈阳鑫诚亿商务咨询有限公司始终坚持以“至诚服务，追求”为服务宗旨，诚信、专业、是公司的办事原则，以全心全意为顾客服务，忠实履行自己的职业职责为服务标准，派遣职员学历均在无需学历，工作年限达无需工作经验，公司企业结构合理、组织严密，管理经验丰富，在提供素质化保障后以专业化人力资源外包，打造属于我们沈阳鑫诚亿商务咨询的。 沈阳鑫诚亿商务咨询坚持为经济建设和社会发展服务、为用人单位和各类人才服务，秉承互惠互利、合作共赢、成人达己的企业理念，专业提供人力资源外包服务。沈阳鑫诚亿商务咨询有限公司愿与社会各界新老客户、同行朋友真诚合作，为实现人力资源行业的发展昌盛作出应有的贡献。欢迎意向客户来访参观，让我们共创辉煌的明天！公司地址位于：创新路518号A1001以上人力资源外包的相关信息由提供，更多详情，欢迎致电我们了解咨询