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据尚蛙会员联盟的了解:职业装从行业的角度分,职业装可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。从产品的角度分,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、**和特种服装等,安徽春秋职业装好的品质。西装、时装一般适宜于办公室人员使用,安徽春秋职业装好的品质,有的时候,服务人员也可以使用。夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。**一般为保安等人员穿着,对**的款式要求非常严谨,需要引起注意。特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电,安徽春秋职业装好的品质、防火,防油污等。

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服装的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的比较大特点。既然是从业时穿的服装,从服装的精神性来看,职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上职业装,人们就要身心地投入工作,让每位员工尽心尽责,增凯维琳 职业装凯维琳 职业装强工作责任心和集体感。实用的职业装应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦.花俏的款式.配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上,要求裁剪准确.缝纫牢固.规格号型齐全.整烫定型平整.包装精致良好。经济耐用是实用性的又一方面。职业装的设计师一半是商人,甚至他必须对其成本核算斤斤计较,哪怕是一粒扭扣.一根缎带.一个徽章企标.价廉物美是大部分职业装的特点,从客户方来讲,定制职业装的费用是事先预算的;从设计制作方来说,也不可能象过季的时装那样大幅打折,必须保证其基本的下限利润。因此,在保证质量要求的前提下,应尽可能地价格合理

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职业装的标识性旨在突出两点:社会角色与特定身份的标志以及不同行业.岗位的区别。前者如**公司的“红马“,象征和平的绿色邮递员装,硕士的学位服.法官律师的法庭着装及各式军装,现今酒店**中标志性**强的服饰应首推18世纪法国安托万.创造的“高筒白帽“,这是国际上公认的厨师职业服标志;后者如航空**与铁路运输行业**差别,航空**中地勤与机组人员的不同,商场的楼面经理与导购**的服装极易让顾客明了各自的身份。在繁忙的超市.餐厅,顾客可以根据服务员的特定装饰轻易地寻求帮助:交通公路上的交警.急修人员的反光背心.低龄学生校服上的反光条纹,增加了标识的易识别性和安全性。可归纳出的标识性作用为:树立行业.角色的特定形象,便于企业理念和精神,利于公众监督和内部管理,并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质,从中可以区别着装者的社会经济地位差.工作环境差.文化素质差和性别差等差别。

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合肥万安服装有限公司

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合肥万安服装有限公司在肥东县下设肥东县敏华服装厂,公司长期和省内外各大企事业单位合作,公司现有员工100多人。 本公司拥有一批**的服装设计师、工艺师、先进配套的生产设备,技术熟练、训练有素的员工队伍,以超前的市场意识、优质的服务......
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企业类型 联营企业 经营模式 生产加工
注册资本 - 员工人数 -
企业注册地 安徽 经营方向 销售
成立时间 2014 主营行业 服装-制服工作服
主要经营地点 -
主营产品或服务 服装加工,服装生产,面料销售,劳保用品销售

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