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人才引进落户办理条件：1、与园区用人单位依法签订劳动合同并报送备案的在职员工（户籍在苏州市以外省区市） 2、申请人的人事档案已转至园区 3、依法参加园区社会保险(园区公积金)达相应年限具体说明：1、在国外、境外取得学士及以上学位的留学人员2、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员3、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科**，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员4、具有职业技能等级三级或者大专**，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员

人才引进外地人员工作调入： 【申请对象】 (1)具有高级技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员； (2)具有中级职称或本科**，且年龄男性40周岁以下，女性35周岁以下的技术和管理人员； 【申请材料】1,《拟调干部呈批表》一式三张。 2,拟调人员的人事档案。 (说明：个人人事档案须完整，档案转移时请调出单位予以核实确认)3,《政审报告》原件且盖有接受单位主管部门公章。(由接收单位考察出具，须确认引进人才在，**及经济方面无不良情况，报告须包括以下主要内容：有无参加禁止的非法组织行为，有无违法犯罪记录，有无重大经济等问题)4,《户籍证明》原件。5,《**》，《职称证书》原件和复印件。6,《**查询报告》原件和复印件。

一.**及技能落户1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员;2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科**，且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;3、具有职业技能等级三级或者大专**，且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，同时段参加社会保险，并拥有合法稳定住所的人员。二.应届毕业生落户1.按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生的应届毕业生三.**不够也可以落户落户详情面谈苏州职业人才引进落户哪家快

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