严管厚爱干部,离不开制度和作风保障。形成和保持优良作风,干部就能增强抵御消极腐败的免疫力,保持清正廉洁的定力。这也是对干部**的保护。**教育培养一名干部不容易,如果作风上出问题,消极腐败的“病菌”就容易滋生,**组织多年培养、干部个人努力就可能前功尽弃、毁于一旦。经验表明,有的干部出现这样那样的问题,往往始于作风上疏漏跑偏,面对权力、金钱、美色等**迷失了方向、当了软骨头。这也说明,严管厚爱干部关键是要用制度管作风、靠监督正德行,不断夯实制度根基,上紧制度规矩的“发条”,从而营造出扶正祛邪、风清气正的氛围。这样,才能使广大干部时刻牢记制度红线不可逾越、法规底线不能触碰,在做人、处事、用权、交友中心有所畏、言有所戒、行有所止,做到心不动于微利之诱、目不眩于五色之惑。