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人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，是国家机构、社会组织在人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才能绩、工作表现的，以个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。它是个人身份、**、资历等方面的证据，档案里有关于职工在职期间的招用、劳动合同，调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料，档案材料在职期间用来核定职工本人工资、计算本人工龄与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，正规武威档案补办档案托管档案新建密封代存代办机构，武威档案补办，武威档案托管，武威档案新建，武威档案密封，武威档案代存，武威档案代办机构咨询热线13512425773微同档案在职工到达退休年龄时，由**部门根所期中记录的工龄、是否符合特殊工种退休等条件来计算职工本人退休后养老金的发放标准个人档案是记载你个人成年后(参军入伍)的经历。是记录一个人的工作经历、学习经历、政治表现、每一年的年度考核，工资待遇、职称评定情况，政治面貌、品德作风，受过的表彰和处分等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，具有法律效用，是记载人生轨迹，审核工龄、审核个人政治思想表现等的重要依据。正规武威档案补办档案托管档案新建密封代存代办机构，武威档案补办，武威档案托管，武威档案新建，武威档案密封，武威档案代存，武威档案代办机构咨询热线13512425773微同
档案的作用体现在以下方面
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