余姚智能化社区-金泉网

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浙江-宁波

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在职业培训的时候，需要注意针对员工进行，使得员工更新知识，提升技能，改变员工的态度，行为和动机。那么具体需要注意什么呢？

1.学习的内容要适合员工本人。

对不同岗位和不同类型的员工，制定不同的培训方案，提出学习要求。对一些重点岗位，对员工要重点培训和教育，鼓励其学习和研究。这样才有意义，如果每个员工都是学习一样的内容，那么会消磨员工学习的兴趣。他们自然也很难把培训当回事。

2.公司对于在职培训要舍得花钱。

公司应该定期对员工进行培训，因为社会不断发展和更新的，老板和**不是要每件事情都告诉员工，他怎么做怎么做，应该是通过定期培训，让员工工作具有主动性。公司应该定期对员工进行培训，因为社会不断发展和更新的，老板和**不是要每件事情都告诉员工，他怎么做怎么做，应该是通过定期培训，让员工工作具有主动性。

余姚管道疏通（13216671890阮经理）余姚市政大家政服务有限公司于2001年成立至今，具有一定本地市场规模化员工制家政企业，政大家政是一家生活服务产业链、管道疏通、搬家货运、家政保洁、市政清洗、家电维修，防水不漏等家政服务......

企业类型	个体经营	经营模式	-
注册资本	20万人民币	员工人数	19-39
企业注册地	浙江-宁波	经营方向	销售
成立时间	2020	主营行业	生活服务-本地生活服务-家政清洁服务
主要经营地点	新建北路118号
主营产品或服务	余姚管道疏通,余姚搬家公司,余姚疏通下水管道,余姚家政保洁,余姚企业搬家,余姚市政清洗

企业类型

个体经营

经营模式

注册资本

20万人民币

员工人数

19-39

企业注册地

浙江-宁波

经营方向

销售

成立时间