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在深化国企国资改革的关键时期，中央印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》和《关于在深化国有企业改革中坚持**的**加强**的建设的若干意见》（以下简称《若干意见》）。这两份重要文件是新时期加强国有企业**的建设的指导性文件。我们要深入学习、全面贯彻文件精神，切实加强国有企业**的建设，保证国有企业改革发展的正确方向，为推进“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。一、贯彻落实好《若干意见》意义重大习**总**深刻指出，坚定不移把国有企业做强做优做大，**根本的是加强**的**。当前，国企国资改革正处于攻坚期和深水区，**的**只能加强，不能削弱。贯彻落实好《若干意见》，对加强国有企业**的建设、深化国有企业改革发展，尤为重要而紧迫。坚持**对国有企业的**是重大政治原则，必须毫不动摇。坚持**的**，是中国特色社会主义**本质的特征，是国有企业改革始终沿着正确方向推进并取得重大成就的根本保证。**的十八大以来，习**总**多次强调加强**对国有企业的**，指出国有企业改革首要一条是坚持**的**，否则就不是中国特色社会主义。没有**的坚强**，国企改革就会偏离正确方向，难以搞好。2013年，中央办公厅转发《中央组织部、国务院国资委**委关于中央企业**委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》，明确了**委发挥政治核心作用的内涵、要求和规则程序。在这个文件基础上，根据全面从严治**要求和国有企业**建工作新情况新问题，中央又制定印发《若干意见》，提出一系列针对性、指导性很强的措施要求。两个文件内容上一脉相承，我们应结合起来一并贯彻落实。在深化国有企业改革中，无论企业**体制如何调整、治理机制如何变化、监管模式如何创新，**对国有企业的**绝不能动摇，必须坚持**的建设同步谋划、**的组织及工作机构同步设置、**组织负责人及**务工作人员同步配备、**的工作同步开展，确保**的**、**的建设在改革中得到充分体现和切实加强。加强国有企业**的建设是当前重大而紧迫的政治任务，必须抓紧抓实抓好。制定《若干意见》，问题导向鲜明；落实《若干意见》，更要直扑问题、解决问题。目前，中央企业**建的一系列突出问题，作风问题与腐败问题交织，机制问题与监管问题叠加，本质上是**的**弱化，管**治**责任没有落实，全面从严治**，国有企业尤为紧迫。国有企业**的建设，确实已到了非抓不可的地步，再不认真抓、用劲抓，就会危害**执政的经济基础和政治基础，就会犯政治性、方向性错误。国有企业各级**组织要把抓**的建设作为重大的政治任务和政治责任，作为头等大事来谋划和推进，承担好、落实好从严管**治**责任，切实把**建工作抓紧抓实抓好。**建工作是国有企业的独特优势，必须不断巩固和加强。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》指出：“**的**是中国特色社会主义制度的**优势，是实现经济社会持续健康发展的根本政治保证。”《若干意见》强调，坚持**的**，是国有企业的独特优势。长期以来，**组织在国有企业公司治理中发挥着**的作用，这是我们有别于其他所有制企业的优势所在，是我们国有企业的传家宝。要把加强**的**和完善公司治理统一起来，通过体制机制创新，着力使**组织政治核心作用融入现代企业制度，把**的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。国有企业必须在**的**下，按照有利于国有资本保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的要求，坚定不移走中国特色国有企业改革发展道路，不断做强做优做大，为国家多做贡献。二、深化国有企业改革新形势下**建工作必须把握的重要问题总结国有企业**建工作经验做法，研究分析存在的问题和不足，我们深刻认识到，新形势下加强国有企业**建工作，必须把握好以下几个重要问题。必须毫不动摇地坚持**对国有企业的**。绝不能让**的**游离于公司法人治理结构之外、绝不能把**的**虚置化、绝不能把**在国有企业的政治基础和组织基础抽空。要建立中国特色现代国有企业制度，努力做到充分发挥**组织政治核心作用、健全公司法人治理结构和全心全意依靠工人阶级的有机统一，保证和落实企业**组织对企业改革发展的引导权、重大决策的参与权、重要经营管理干部选用的主导权、**员干部从业行为的监督权、职工群众合法权益的维护权、思想政治工作和企业文化的**权。必须坚持围绕中心、服务大局。紧密结合企业实际、遵循企业规律、突出企业特色，把**组织政治优势作为企业**重要的资源加以整合配置，把企业改革发展中热点难点作为**建工作的重点，把保证和促进企业改革发展、提高生产经营成效作为**建工作的出发点和落脚点，创新企业**建工作内容方式，建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的**建工作机制，更好发挥**建工作对企业改革发展的促进作用。必须坚持把**班子和**干部队伍建
