总体目标是尽可能有效地配置人力资源，为实现组织目标服务。 2）具体表现在： a 获取并保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员。 b 充分利用现有人力资源，为其他各项工作提供良好的基础。 c 在供求发生失衡前，调整组织人力资源需求减少支出。 d 保持合理配置，为优化业务规划提供支持。
联系人：张总 联系电话：15001282251 同步北京劳务派遣公司、北京劳务公司招聘出国保姆护士司机、北京招聘出国打工人员日本韩国新加坡、全国招聘出国务工人员基层工厂人员大型酒店饭店、出国打工靠谱公司招聘各种出国人员效率快、不交服务费出国打工工资高靠谱、北京招聘出国打工厨师高端调酒师、北京劳务公司招各小办理出国中介合作
