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    对于企业管理人员的培训到底如何进行？分级选拔培训模式美国柏克德公司，是从事基本工程建设的大公司，该公司的员工多达3万余人，其管理人员的培训选拔具有与众不同的特色。其程序表现在以下三个步骤：其一，公司从2万多名管理人员和工程师中，根据其表现及综合素质首先选拔出5千人作为基层**的候选人，随后要求他们自学管理知识，并且分期分批组织他们参加40小时的特定训练，再从这5千候选人中选拔出3千左右公司需要的基层***;其二，从这些基层管理人员中选拔出1100人参加“管理工作基础”的培训与考核，再从中选拔出600人并分别进行特定的岗位专业训练，让其担任各专业经理的职务;其三，再从这些专业经理人员中挑选出300人，经过十分严格的考核训练，以补充高层经理的需要(包括各公司的总经理、副总经理等等)。为企业提供所需服务及产品的**购物平台。新郑企业管理服务选哪家

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技术要转化为产品后才申请专利很多发明者认为，技术只是一个“创意”，无需申请专利保护，而要等到技术转化为产品之后，再为产品申请专利保护。这个过程中，如果你发现有人侵权而对侵权人提起诉讼，侵权人则会以专利申请之日技术已经被公开为由进行抗辩。如果你在专利申请时间上没有占得先机，你赢下这场官司的可能性就微乎其微了。所以，只要有了可行的想法，就可以申请专利保护了。一项成果只申请一类专利就满足了我国专利法规定的专利类型有三类：发明专利、实用新型专利及外观设计专利。有的发明者因为自己的发明成果侧重点不同，则一项成果只申请一类专利。其实，一项产品发明可同时申请多种专利，技术方案也可以同时申请实用新型和发明专利。对于一些重要的产品发明，若发明人只申请了发明专利，而他人就可能同时申请发明专利和实用新型专利，那么他将先获得实用新型专利，拥有了产品的专利权。发明人若使用该产品，反而构成了侵权。新郑企业管理服务选哪家

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