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关于两周岁以上的子女，需要综合考量各方因素，法院的裁判原则为：在相对照顾无其他子女一方的情况下，选择对于子女成长身心健康、生活环境、教育条件更优益的一方。并且对于年龄较大，有一定认知能力的子女，法院会更多的了解孩子的内心想法，尊重孩子的意愿。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情况

根据《劳动合同法》第40条第3款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。法律是人类社会创造的客体，也是人类解放自身的工具，它反过来影响人类社会的发展。宁海房产纠纷咨询收费

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。海曙区房产纠纷咨询

目前我国现行法律中对定金的规定主要有民法通则第89条、**法第二章、合同法第115条、116条、128及《**高人民法院关于适用《**法》若干问题的解释》。

单从**的角度看，定金主要有以下法律特征： 定金**是有惩罚性的，**法第89条规定“当事人可以约定一方向对方预付定金作为**的**。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或着收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金，收受定金的一方不履行债务的，应当双倍返还定金。”其中“无权要求返还定金和双倍返还定金”的规定都是定金**的惩罚性的具体表现。海曙区房产纠纷咨询

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