即科技人员应在企业全体职工人数中占有一定比例。我国大型企业科技人员数量较多,专业门类较全,条件较好。但一般中小型企业科技人员数量较少,技术开发比较困难。因此,组建一支技术开发队伍是从多企业当前面临的迫切任务。企业专门从事技术开发的科技人员的主要来源,一是从企业外部招聘;而是从现有技术人员中抽出一部分人员,主要从事技术开发活动;三是从有实践经验的能工巧匠中选拔、培养成为专门从事技术开发活动的人员。2。科技队伍结构要合理化。科技队伍结构一般是指构成科技队伍的主要苏及其组成之间的相互关系。只有结构合理,才能有效地发挥科技队伍的集体作用,取得较好的效益。企业科技队伍结构合理化可从以下几个方面考察:***,学科结构。这主要是指科技队伍中各类专业人员的比例。由于现代科学技术有着高度综合和高度分化的发展趋势,学科之间相互渗透、相互交叉,很多科研开发课题常常需要各种专业的人员共同研究才能开展。因此,企业的研究人员就需要多种专业人员参加,需要一个合理的专业结构,静安区长期技术开发咨询。第二,职能结构,静安区长期技术开发咨询。这主要是指从事不同性质科研劳动人员的比例,静安区长期技术开发咨询。主要包括:有较
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