**员工选择

为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度**员工，每年评选一名年度**员工，加强员工的积极性和竞争意识。   一、月度**员工评比标准：  1、当月出勤率为全勤。（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时。） 2、当月考核需达到90分以上。（考评明细见附表）  3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门**的一致好评。 4、对公司忠诚，对同事团结，对**尊重，对客人礼貌。 5、工作区域干净整洁。 6、当月无惩处记录。   二、年度**员工评比标准： 1、至少两次以上月度**员工。  2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。 3、全年无警告以上惩处。  4、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门所有干部的一致认可。   三、奖励标准  1、每月被评为月度**员工嘉奖100元。  2、年度**员工将进行实物奖励或现金奖励500元。 3、**员工名单将予以公布。   四、评选流程  月度**员工：每月25号各部门所有员工投票选举，选举出票数**高的前5名员工，部门主管对这5名员工进行**终评选，并交总经理审核。次月1号将**终评选的结果张贴通报表扬。  年度**员工：由各部门负责人于每年年底12月15号将年度**员工名单提报至总经理处审批，经理对该员进行综合观察，如符合公司年度**员工标准的，由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。并于公告栏上公布。