许多中国企业感慨：越来越难留住人了！不仅是留人，在企业招聘新员工时，中国企业也很难与外资企业抗衡。也许有人会将之归为国内企业工资太低的缘故，但根本上是企业内部激励机制（发展空间及完善机制比单纯的工资更重要）的问题，除了在物质激励方面受现有资源限制导致中国企业缺乏吸引力外，很重要的一个原因是大多数企业只会用人，而没有培养人。 比较中外企业的人力资源管理，一个**的区别就在于员工的培训投入上。外资企业的培训完善而系统，并且与企业文化、企业发展的实际密切相关由于将员工视做**宝贵的人力资本，外资企业的培训投入也产生了极高的收益。反观中国企业的员工培训，似乎多为应急或被动式的，企业经营者似乎没有将培训作为投资来看待，而只用不培养也无法建立员工与企业间的归属关系，更不要说企业凝聚力或学习型组织的形成了。
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河南佳昱文化传播有限公司
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更新时间： 2023/9/3 5:59:09
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河南佳昱文化传播有限公司成立于2012年，目前主要业务涵盖有总裁**力实战训练营（系列）、经理人与员工职业化培训、营销与执行力特训、企业托管、品牌策划塑造、企业内训外包等；还围绕小微企业管理提升互助联盟会员开展企业管理咨询、提......
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| 企业类型 | 个体经营 | 经营模式 | - | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 注册资本 | 100万人民币 | 员工人数 | 10-20 | ||
| 企业注册地 | 河南-焦作 | 经营方向 | 销售 | ||
| 成立时间 | 2012 | 主营行业 | 商务服务-教育培训-管理培训 | ||
| 主要经营地点 | 解放中路馨园小区 | ||||
| 主营产品或服务 | 企业拓展,河南培训,企业管理培训 ,企业内训培训 | ||||
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