遵义红色培训就是要检视反思突出问题。过去，一些**干部在检视反思中，隔靴搔痒、避重就轻、避实就虚，遵义红色培训以上级指出的问题代替自身查找的问题，以班子问题代替个人问题，以工作业务问题代替思想政治问题，以旧问题代替新问题，整改自然也就无的放矢。遵义红色培训在此次主题教育中，**干部要发扬刀刃向内的自我革命精神，针对工作短板、具体问题，从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行深入剖析，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施。
遵义红色培训**干部发挥示范带动作用，就是要切实抓好整改落实。虎头蛇尾、久拖不决，纸上整改、虚假整改，只抓下级、不抓自身，这都是整改中要戒除的问题。在整改落实过程中，**机关和**干部对本地区本部门本单位存在的问题，遵义红色培训要主动认账担责，落细落小，整改到位，为广大**员干部整改问题作出表率，只有这样，才能以上率下，推动整改落实工作全面推进。
遵义红色培训此次主题教育，不划阶段、不分环节，实际是提出了更高的要求。各级**干部要以身作则、率先垂范，形成一级抓一级，遵义红色培训层层抓学习的良好局面，让这次主题教育取得良好成效。
