搬家公司坚持做周边客户群

坚持做本地区客户，效益比做全市的六盘水搬家公司还好，为什么他们仅凭小片区域就能保持效益且不被他人所赶超呢？待着一些疑问小编来到了该搬家公司所在地。
    一走进六盘水万顺搬家公司办公地点，我们就感受到了浓浓的亲切感，公司的接待简单但很舒心，连公司的墙壁上都挂着搬家工人们的工作现场照，还有一些光荣榜，例如**和蔼的搬运工，**运输车辆，效率**高搬家团队；据悉，该公司的搬家都是按照车次分为各小团队，每个团队有3~4人组成，这一小组人负责一辆车次，搬家也是一起，做到责任细致，服务跟踪系列，或许有了这么清晰的人员分配，才能更好的激励搬家工人对雇主交出更高效率的搬家，和更好的服务；对于搬家公司每月评判的**员工和团队都有相应的奖励，其实很多公司都忽略了这个奖励机制，**认为很浪费时间和金钱，但是该公司我们看到搬家公司**都是亲自参与活动评选当中，他解释道：评判奖励机制，不仅有利于我们的员工素质提高，更能潜在的提高公司在市民的心中价值，产生品牌效益，通过市民的口头传播我们的品牌更响亮，其带来的回报比奖励说付出的多了不知道多少倍。 
    听完六盘水万顺搬家服务有限公司**人的一席话之后，小编也想起了一些公司的奖励制度，虽然看上去公司付出了东西，但是从某个角度来看带回来的效果会比这些小奖励高出很多倍，六盘水万顺搬家服务有限公司都能做到的事情我想其他企业也应向他们学习，个人也能从中学到不少，就个人而言，自己做好了某件事情或者计划都应该受到奖励，哪怕是自己的口头激励或者犒劳自己，都是自己的一次成功的鼓励。