卓力达企业文化推行
1、卓力达的企业精神:“牛文化”。
2、卓力达的核心价值观:以人为本、顾客至上、技术创新、低碳环保!
3、卓力达的战略文化:稳键专注,做到蚀刻行业**。
4、卓力达的组织文化:学习创新型组织,工作学习化!学习工作化!创新、创新、再创新!
5、卓力达的工作作风:主动出击,快速反应,马上行动,负责到底!
6、卓力达的创新文化:要么**,要么创新,除了老婆和孩子不变,其它一切都要变!
7、卓力达的危机文化:卓力达离倒闭永远只有三个月。
8、卓力达的较劲文化:凡人畏果,佛俱因!要想改变这个世界,首先要改变自己,自我批叛是通往成功的**途径。
9、卓力达的改变文化:我要改变是意愿的问题,态度决定一切。当一个人拥有世界上**态度的时候,他一定会找到世界上**的方法!世界上没有不好的人,只有不好的心态。
10、卓力达的努力文化:每一份私下的努力,都会有倍增的回报,并且在工作和生活中表现出来,如果你有智慧,请你把智慧拿出来,如果你没有智慧,请你流汗,如果你既没有智慧又不愿意流汗,请你离开!
11、卓力达的学习文化:部下的素质低,不是你的责任,你不能提升你部下的素质,就是你的责任!我们未来**的竞争优势就是比我们的竞争对手学得更多、学得更快。
12、卓力达的训练文化:合理的要求是训练,不合理的要求是磨炼,不管合不合理是锻炼!
13、卓力达的四三哲学:三专哲学:专心,专注,专一;三勤哲学:勤学,勤俭,勤奋;三靠哲学:大胜靠德,大智靠学,大牌靠创;思维三分法:正方,反方,第三方。
14、卓力达的团队文化:没有完美的个人,只有完美的团队。团队就是我,我就是团队。要做团队的**,不要做团队的负债!
15、卓力达的人才理念:我们公司只有两种人:一种是专家,一种是企业家;一个**的人才,既要坚持原则,又要善于妥协。
16、卓力达的用人文化:能者上,庸者下,平者让!有德有才破格使用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用!
17、卓力达的沟通文化:讲话要具体、要明确、要量化,沟通讲究回复制!沟通三宝:点头、微笑、赞美!
18、卓力达的误解论:矛盾的98%是由误会产生的,误解和被误解的频率标志着一个人的素质!
19、卓力达的管理文化:管理是严肃的爱,亲者严疏者宽!管理就是管细节!对事不对人,讲管理不讲人情!管理的本质不在于知而在于行,知道是没有力量的,相信并且做到才会有力量!
20、卓力达的OEC管理法:事事有人管,人人都管事!日事日毕,日清日高!