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福建当代劳务输出有限公司
更新时间： 2023/2/6 8:58:14
关于劳务派遣岗位要求
《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条 [2] 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”
福建劳动派遣
比经理
15659990001
| 企业类型 | 个体经营 | 经营模式 | - | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 注册资本 | 0万人民币 | 员工人数 | - | ||
| 企业注册地 | 福建-福州 | 经营方向 | 销售 | ||
| 成立时间 | 2018 | 主营行业 | 商务服务-其他类商务服务 | ||
| 主要经营地点 | 福清宏路街道南宅村美嘉城7号楼412室 | ||||
| 主营产品或服务 | 福建劳务派遣,福建劳务派遣公司,福建临时工派遣公司,福建**劳务输出公司, 福建劳务人力资源输,福建劳务输出公司 | ||||
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