哈尔滨团体职业装定制公司哪家质量好
哈尔滨专业定制团体职业装厂家介绍职业装**设计理念:
职业装**设计是一系列工作程序,每一环节承上启下相互联系,设计的工作性质,思维方式,分工协作多样,因此,作为系列职业装**设计任务的主要责任者设计师,基本上要贯穿设计过程的始终,并由其它设计师和人员辅助完成.设计过程具体如下.
(1) 市场调研
这与一般的时装设计市场调研有别,分为宏观与微观两点.宠观上是研究同类职业装**的国内外现状和特点,微观上是针对某一具体行业,企业的职业装**需求而进行.调研工作概括为收**料,听取意见,了解法规,明确标准,研究现状等,从而形成较详细的文字资料作为设计的**依据.信息来源除了从职业装需求处的主管部门获得外,还可从相关的行业,资料库,已有的职业装**档案积累中获取.
(2) 实地考察
这是自上而下的深入式考察,往往需要设计人员亲临工作现场,考察工作性质,环境,要求,局限,禁忌(对服装而言)以及工作中可能有的伤害与防护同职业服之间的关系.职业装的行业甚多,要求悬殊,分类繁复,实地考察的结果在于弄清其细微差别,而非凭设计经验和主观臆断.对于具有责任心的职业装的设计人员,这一过程不能省略.
(3) 确定方案
根据前两步的工作结果综合展开设计思路,以系列的形式设计多种可行方案,内容有款式构成,色彩设计,材料选择,结构设计,配件饰物,价格草拟,成本核算,构思说明等.设计方案以设计草稿的形式,从一款一色一料的母体设计中变化出系列的子体设计,确定**的方案,这是容纳了多种因素综合考虑的结果,同时可选择材料小样以预测成衣后的效果.这一过程是设计思维形象的过程,为了取得各方意见的平衡,往往以服装设计效果图的形式来表现,而不必采用直接模型立体设计裁剪的方法.因此,设计的方案以准确生动的服装画形式表现出来,这有赖于设计者的较强的绘画表现能力和审美能力.
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