贵州致远A8
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在大型集团企业内，存在广泛的跨组织人员、资源、任务的协同需求，多组织模型让企业能够根据不断变化的管理需求，在不同组织形态下进行交叉性的业务管理和人员协作，让组织管理更具灵活性和适应性；进一步，为实现集团信息的统一发布、共享和交换，可以采用集团门户统一部署、分子门户独立运行的方式，实现资源信息的集中性管理和分散化运营。针对大型集团跨组织的业务流程，企业可以基于集团智能流程管理方式，将集团化流程管控融合下级单位实际业务特点，在强管控与灵活性的天平之间寻求合理的平衡；企业可以针对公共的客户、信息、人力、设备等资源统一管理和智能分配，从而突破现有流程体系限制，提升企业资源分配和整体运作效率。
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