如何推进企业文化目视化管理
企业文化管理是一门科学，也是一门艺术。科学体现规律性，而艺术体现创意性。目视化管理是综合运用管理学、生理学、心理学、社会学等多学科的研究成果，以公开化和视觉显示为特征的管理方式，被称为“可视化管理”“看得见的管理”。
企业文化目视化，是一种现代社会的文化时空观念。通过对企业环境空间的设计，建立一种特殊的物质“文化场”，通过视觉感知、审美感应、文化感受达到企业文化的物化与传播，其技术原理基于CIS设计及应用系统。
企业文化目视化环境一体化建设方案是在企业现有环境的基础上，通过整体规划、设计及施工，构建整套企业文化目视化系统，将企业的文化运用设计美学、色彩生理及心理学等学科,以企业室内外空间为载体, 以视觉艺术语言为基本手段，以文化的可视性为基本原则，对企业空间环境进行视觉艺术文化表达，给员工带来情感体验的叙述性设计。
企业文化目视化环境一体化建设方案着力解决两大问题：
**，对企业内部——优化空间功能，彰显企业灵魂，增加企业性格色彩，提升企业品格，提高工作效率，提高员工的归属感和认同感，增强企业凝聚力。
第二，对企业外部——提升企业**度、美誉度，塑造企业整体形象，强化企业辨识度和认知力，从而获得市场竞争力，拓展企业品牌影响力。
企业文化目视化管理的功能载体多种多样，比较常用的比如企业文化展馆、企业文化展厅、企业文化主题雕塑、企业虚拟现实（VR）体验馆、企业多媒体制作、企业形象墙以及企业吉祥物等等。
企业文化目视化管理，是企业文化落地深植的重要手段。据统计，人们从外界接收的各种信息中80%以上是通过视觉获得的，视觉传播是企业文化传播的主要渠道。而在企业文化导入实践中，往往视觉导入（VI）先于理念导入（MI）和行为导入（BI），推行企业文化目视化管理是企业文化落地的必然选择。
