6月17日晚间，东方**发布员工持股计划草案公告。按照草案，东方**设立员工持股计划，委托汇添富**设立两个资管计划进行管理，该资管计划将购买公司H股**。
发布员工持股计划后，截至6月18日收盘，东方**A股收盘价为9.19元，微涨0.77%；H股收盘价为4.03港元（约3.68元人民币/股），微涨2.81%。与其他券商主要回购A股不同，东方**将单独回购H股**，属业界首例。而东方**H股确实物美价廉，比A股价格便宜了约56%。
此次，东方**选择汇添富**担纲资管计划管理人，而不是子公司东证资管。对此，东方**相关负责人表示，“一切以公告为准。”一位**业界人士对财联社记者表示，“正因为和自己公司关联太密切，所以需要避嫌。从合规角度的考虑，可以避免内幕交易。”
而拟参与此计划的员工总人数不超过4000人，资金总额不超过人民币4亿元。实施后，持股计划所持**总数不超过公司总股本的2%。
根据东方**2019年年报，截至2019年底，东方**职工总数为5772名。本次员工持股计划占总人数的**比例预计达到69%。
7成员工可参与持股计划
2020年6月17日晚，东方**发布员工持股计划草案等一系列公告。
据公告，东方**将设立员工持股计划，委托汇添富**设立资管计划进行管理。而员工持股计划全额认购该资管计划的份额，该资管计划将通过沪港通、深港通在二级市场购买并持有公司H股**，闲置资金则可投资于银行存款、国债、货币**等流动性管理工具。
参与员工持股计划的总人数预计不超过4000人，参股对象包括截至2020年4月30日与公司或下属控股子公司签订正式劳动合同的董事、监事、高级管理人员及其他员工。
根据东方**2019年年报，截至2019年底，东方**职工总数为5772名，其中母公司在职员工4014人，主要子公司在职员工1758人。本次员工持股计划人数占总人数的**比例预计达到69%。
本次员工持股计划的资金总额不超过人民币4亿元（含），以“份”作为认购单位，每份份额为人民币1.00元，本次员工持股计划的份数上限为4亿份。
而资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及其他方式。东方**不得向持有人提供**、**、借贷等财务资助。
东方**实施员工持股计划的目的，在于建立和完善员工与公司的利益共享机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，吸引和保留**人才，促进公司长期、持续、健康发展，促进公司、股东和员工三方的利益**化。
汇添富担纲管理人
上述资管计划是“汇添富-东方**员工持股计划1号/2号单一资产管理计划”（下称“1号资管”和“2号资管”）。由汇添富**担当管理人，工行上海分行担任托管人，姚宗辉担任**经理。
据公开信息，姚宗辉获中南大学管理学硕士学位，拥有十六年****从业经验。曾任职于上海航空、申银万国**研究所、马可孛罗至真资产管理公司、申万巴黎**，先后担任**研究部分析师、首席分析师、高级分析师等职。2010年5月加入汇添富**，担任汇添富**管理股份有限公司专户投资部投资经理至今。姚宗辉先生长期负责**、消费品行业研究。
东方**员工持股计划设立的资管计划，选择了汇添富**作为管理人，而不是旗下资管子公司东证资管，也令外界颇为好奇。对此，东方**相关负责人对财联社记者表示，“一切以公告为准。”
截至6月18日，汇添富**的资产规模为6010亿元，全国排名第4位，稳居沪上规模**的宝座；东证资管的资产规模为1283亿元，全国排名第18位。
该资管计划建仓期6个月，标的**锁定期12个月，存续期5年。在建仓期完成后，该资管计划投资于权益类资产的比例不低于总资产的80%。
而之所以设立两个资管计划，目的是便于公司H股社会公众流通股比例的计算。其中，1号资管用于公司和子公司董、监、高等核心关连人士参与持股；2号资管用于前述核心关连人士以外的人士参与持股。
本计划实施后，预计全部有效的员工持股计划所持公司**总数量累计不超过公司股本总额的2%。任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的公司**数量累计不超过公司股本总额的0.1%。
