员工招聘：用工企业根据需要，提出所需人员的标准条件和薪酬福利等，由锐博进行人员招聘并初试，合格者转由用工企业进行复试，由用工企业确定终录用人选。
录用手续： 锐博与面试合格者签订劳动合同，并按用工单位要求办理相关录用手续。
岗前培训：锐博根据用工企业的培训需求及用工特点，进行职业道德、安全生产、职业技能、业务知识等方面的岗前培训。
员工建档：锐博建立员工档案，包括个人情况、工作情况、考核奖惩等。
薪酬福利：锐博进行被派遣劳动者的工资，抚州国企招聘网、奖金等发放。
险金办理：根据有关法律法规的规定，锐博为被派遣劳动者办理缴纳**、商业保险及住房公积金等。
理赔报销： 锐博为被派遣劳动者办理社会保险或商业保险等的理赔及相关后续报销。
政策咨询：锐博为企业提供人事，抚州国企招聘网，抚州国企招聘网、劳动有关政策、法规等方面的咨询服务
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代办录用/退工
代办员工录用/退工手续；
代办用工合同的签订等手续；
代为选择可靠的档案托管机关，办理各种证明、政审等相关事宜；
提供员工办理各种手续所需数据的指南，督促员工实施；
代缴社会保险/公积金
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招聘流程外包(RPO)即企事业单位将全部或部分招聘、甄选委托给第三方的专业人力资源公司，专业的人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。
我公司招聘流程外包重点服务于国企，银行，高校，医院，铁路，航空等行业。专注于工程师、客服、销售、行政人员的职位批量、快速招聘。该服务可以提供招聘流程中的***解决方案，从客户的职位需求和描述，到分析用人理念、筛选简历、人才测评、员工到岗的所有环节，即整合所有招聘渠道，为客户提供一揽子招聘服务。换言之就是企业的HR不需要做事务性的招聘工作，当企业有大批量招聘需求，职位分布***，项目紧时间短而企业内部招聘人员短缺时，我公司招聘流程外包事业部将帮助企业负责管理与执行整体招聘流程或者部分招聘流程的服务，解决企业短期内人员快速补充到位的招聘需求。
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事业单位的工勤类岗位倒是基本现在都要劳务派遣，一是劳务派遣费用较低，因为签订劳务合同是与劳务公司，所以也可以规避一定的用人关系劳务纷争；二则因为事业单位编制有限，好钢用在刀刃上，所以一般都对技术类会有给编，再者就是还有一些干部会进入事业单位，也需要一些编制，这样能腾挪给工勤类别的事业编就更少了。 事业单位编外用工量比较大，随着事业单位，很多单位编制只出不进，多少年也不招聘了，而公益职能没有减少，所以对技能操作和辅助性岗位采取编外用工，但是到2020年事业单位完成，编外用工的操作技能服务的职能会推向社会，由社会资源解决，那时候就极少有编外用工。江西盛世今典企业服务有限公司同心协力，共创未来。景德镇校园招聘求职网
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也不全是，事业单位的工勤类岗位倒是基本现在都要劳务派遣，一是劳务派遣费用较低，因为签订劳务合同是与劳务公司，所以也可以规避一定的用人关系劳务纷争；二则因为事业单位编制有限，好钢用在刀刃上，所以一般都对技术类会有给编，再者就是还有一些干部会进入事业单位，也需要一些编制，这样能腾挪给工勤类别的事业编就更少了。 事业单位编外用工量比较大，随着事业单位，很多单位编制只出不进，多少年也不招聘了，而公益职能没有减少，所以对技能操作和辅助性岗位采取编外用工，但是到2020年事业单位完成，编外用工的操作技能服务的职能会推向社会，由社会资源解决，那时候就极少有编外用工抚州国企招聘网
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| 主要经营地点 | - | ||||
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