驻马店军之鑫财务公司18037850583。驻马店公司注册┃驻马店代理记账┃驻马店工商注册┃驻马店财务咨询 您创业我买单,一站式创业服务助力您轻松创业,解决您的工商、财务、商标等一系列创业难题。老板拖欠薪酬不给怎样办,关于现在咱们在外打工的来说,想到这个论题真的很气愤,尤其是咱们现在80后这一代人,在家庭、房子、车子日子各方面的压力下,每个月微薄的薪酬还要被老板无情克扣,天地难容的事也就发生在我的朋友身上,现在我先给我们说说我朋友的阅历。期望对在外作业的你有所协助。 在这里主要是想通知我们在职场怎样样保护本身的利益; 公司必定要有劳作合同保证; 入职的时分必定要盒公司签定劳作协议,中国劳作法有明确规定,如公司一向没有签合同,也是违法的行为,有这个合同如公司违法免除劳作合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳作者提出辞去职务,可要求单位付出经济补偿金。 并且就算老板没钱发薪酬,立案也有依据了。 在没有合同保证的不正规公司该怎样办; 这个就是小编朋友遇到的问题,没有任何劳作合同和工作保证金的状况下,必定要记住每月薪酬让老板给打欠条,就算他没钱发有欠条在,就有依据在,避免老板死不认账,不管他怎样说的多好,必定要让他做欠条公司盖章老板签字,这样欠个几个月一年都有时机要到薪酬。 在没有合同也没有欠条的状况下怎样办; 这种状况要到很难了,除非老板人不错,这种状况下,能够报案立案侦查,必须把握有力依据比方很多人一同去,或许有公司专用薪酬卡,这个样能够说清楚; 期望我们在外多多留神,不要上当受骗,必定要去正规的公司有保证的公司上班,这样就不会呈现这样的工作了,还有必要时要学会用法律手段来保护自己的合法权益不受损害。