新疆劳务派遣在工作中受**应该由谁负责正是由于劳务派遣的特殊性,在实践中往往难以充分保障劳动者的合法权益,尤其是发生**等重大事故时,派遣单位和用工单位相互推诿,使劳动者无所适从,法律法规对劳务派遣的规定相对缺乏,劳动者**难度加大。目前很多企业在上岗前都会为一些高危岗位购买**保险,既保证了工作的顺利进行,也减少了员工**的各种纠纷。《劳动合同法》第九十二条规定:“劳务派遣单位违反本法规定...并对被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位应当承担连带赔偿责任。”根据对《劳动合同法》相关规定的理解,虽然用工单位未与被派遣劳动者建立劳动关系,但劳动者在用工单位从事劳动,受用工单位的指挥和管理,用工单位对劳动者负有安全生产保障义务,涉及劳动者**赔偿的诉讼。用人单位有过错的,应当追加用人单位为共同被告,与派遣单位承担连带赔偿责任。如何处理劳务派遣工的**1、劳务派遣员工**首先由用人单位送医院给予急救。2.用工单位或劳务派遣员工应及时通知劳务公司。3.劳务公司负责办理**申报、审批、劳动能力鉴定等一系列**手续。4.**赔偿按照**认定标准和相关法律法规执行。5.如果赔偿结果不一致,
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