新疆劳务派遣:一、劳务派遣的基本流程(1)商务咨询:初步了解双方意向,确认公司合法资质;(2).用人单位根据自身情况提出用人要求和标准;(三)根据用人单位提出的要求,了解实际工作环境和岗位,必要时进行考察,确定派遣员工的录用方式;(4)根据不同用人单位的要求和现状制定劳务派遣方案;(5)双方研究协商劳务派遣方案内容,在合法用工的前提下修改完善劳务派遣方案;(六)签订《劳务派遣合同》:明确双方权利义务,明确法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;(七)严格执行《劳务派遣合同》的规定。2、劳务派遣的后期服务1.派遣业务优质服务我们会根据实际工作需要,为用人单位指派一名或多名顾问承担上述工作,并及时沟通解决问题。同时定期回访用工情况,了解用户满意度和对公司工作的建议。公司将根据这些反馈不断修改和完善劳务派遣业务的服务水平。2、派遣员工不定期培训我们会根据用人单位的性质和要求,对派遣员工进行相应的培训。如:礼仪礼宾、服务礼仪、客户心理、销售技巧等。针对实际工作中的不足,除了要求派遣人员积极配合贵公司的各项业务培训外,我们还会邀请业内**人士进行指导。不定期进行业务提升、行业知识等相关培训。3、组织
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