新疆猎头服务:猎头,更侧重于招聘,是业务型的招聘人员,有点类似于销售专业技能(搜索、项目管理、冷电话沟通、圈子拓展、地图绘制等);HR可能会受到标准化制度和流程的约束,是一个涵盖方方面面的综合性人员。一个朋友在公司人力资源部实习了一年,但因为只是实习生,职位低,只需要做一些程序性的机械工作。目前的定位是连接多个业务部门和部门。除了招聘,我们还需要跟进日常的人事工作,比如离职、工作调动、薪酬、绩效、**等,虽然招聘是重中之重,但也不能忽视其他的事情。相比猎头的专注,HR要求更全面、更全能。当然,猎头和HR还是相通的,尤其是在招聘这一块。猎头的思维方式更有利于企业招聘的发展,或者可以说是更加超前。但有优点也有缺点。招聘的职位层次不同,方式和渠道也会有所不同。我们在招聘中需要用好猎头的思维方式。具体方法要量体裁衣,做好招聘工作。以上就是关于新疆猎头服务小知识,想了解更新更详细的内容吗,还不赶快拿起电话来电咨询,您也可以登录新疆猎头服务的官方网站咨询访问。
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