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基本作业流程：
建立人员的基本数据包含所属部门、所属单位、亲属、**、薪资转帐账户等各项人员基本资料维护。
建立人员的薪资基本数据包含薪别、标准上班时数、银行转账资料、年资年假等各项基本资料维护。
依组别或者员工设定加班倍率。
录入加班、请假数据。
依据加班、请假数据，汇整产生出勤，根据出勤数据**终计算出每个员工的薪资金额。
每月固定计算薪资，常州erp，抛转凭证，简化帐务人员工作负担。
薪资管理
主要功能描述
根据员工各种出勤数据，汇整产生出勤、薪资、扣款数据。计算人员薪资金额，机加工erp，自动产生薪资凭单，进而进行薪资发放作业及年底自动产生扣缴数据，机械制造erp，供所得人进行申报。
报表分析：
提供多角度的员工通讯／**／年龄／年资／经历／薪资分布表分析。
提供考勤清册、部门（个人）异动统计（明细表）、加班时数统计表、部门（个人）薪资统计表等。
MRP 展开时所建议的采购量是否要包含损耗率或制程不良率?
CyanERP 可以依照客户的需求决定执行MRP计算料的需求时，是否要包含损耗 率或制程不良率为避免多买料，建议不要包含损耗率或制程不良率计算需求
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