濮阳市创新集团(图)-汽修培训速成班-新乡汽修培训
企业培训由“注意组织发展”向“注重组织发展和个人发展相结合”转变。大多数企业对什么样的人开展什么样的培训，都是基于企业自身发展的要求提出来的，而很少考虑受训人自身发展的要求。因而导致很多企业培训做了不少，但受训人不积极、收效并不理想。因而企业培训除了考虑企业发展需求外，更要重视对员工个人职业生涯的设计、情商和潜能的发挥，使培训也为员工个人事业发展做准备，这样的培训，就会变“要你培训”为“我要培训”，才能取得比较理想的效果。
简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。单纯从自然资源、实物资本和劳动力的角度，汽修培训速成班，不能解释生产力提高的全部原因，作为资本和财富的转换，形态的人知识和能力是社会进步的决定性原因。但是它的取得不是无代价的，它需要通过投资才能形成，组织培训就是这种投资中重要的一种形式。
修理厂对于员工要求不高，只要能做事就行，因此规矩相对来说少很多。所以我听过很多人说，汽修培训学校，才不去4S店上班，规矩太多不自由。其实我倒觉得，汽修培训学费多少，正规的4s店是一个特别好的学习机会，能让人自律、提升技能。但在我接触的一些学徒工中，很大一部分人妄自菲薄，新乡汽修培训，觉得修车就是低端工作，只要舒服就行，这样只会恶性循环，越来越糟。
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