受理范围
（一）满足下列全部条件的，予以许可：
1.注册资本不得少于人民币二百万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
（二）不予许可的情形：
1.注册资本少于人民币二百万元；
2.没有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.劳务派遣管理制度违法的。二、所需材料
（一）《劳务派遣经营许可申请书》
（二）公司章程
（三）会计师事务所出具的上一年度财务审计报告或验资报告
（四）经营场所的使用证明
1.自有办公场所应提交房产证明；
2.有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明
（五）与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单
（六）劳务派遣管理制度
（七）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本
包括以下内容：1.派遣工作岗位名称和岗位性质；2.工作地点；3.派遣人员数量和派遣期限；4.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；5.社会保险费的数额和支付方式；6.工作时间和休息休假事项；7.被派遣劳动者**、生育或者患病期间的相关待遇；8.劳动安全卫生以及培训事项；9.经济补偿等费用；10.劳务派遣协议期限；11.劳务派遣服务费的支付方式和标准；12.违反劳务派遣协议的责任；13.法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。验原件收复印件，盖单位公章。
（八）授权委托书、法人**复印件、代办人**复印件
