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确保辞职老员工必须带新人的措施是：辞职员工只有在所带新人考核合格后才能拿到当月工资。而且员工工资和奖金不是同时发，即使他拿到工资，也不一定拿到奖金，所以辞职员工拒绝带新人的事情没有发生过。照片式标准菜谱保证出品稳定，出品稳定离不开标准菜谱，盒饭配送承包，我们的标准菜谱不是表格，而是照片，用照片说话。新菜的推出用照片，新员工的培训也用照片。比如，厨房要推出新菜了，菜品研发小组先将新菜拍好清晰照片：成菜两张、配料和主要原料一张。照片洗出来后，成菜照片分别分给炒锅师傅和打荷工各一张，配料照片和刀工照片给砧板师傅，然后由总厨将此菜在三人面前演示一遍，再由三人配合练习三遍，总厨在旁边指导，直到口味、造型、色泽跟照片一致时为合格。合格后，此菜将永远以此“面目”展现在客人面前。

公司倡导低碳环保、引领绿色生活，盒饭配送价格，建立透明化、信息化、智能化、与现代化的优化流程管理，对食品原料严格筛选，对产品品种和口味悉心研究，对货源严格把关，我们以安全、透明、便捷及个性化的方式向机关团体单位提供新鲜、美味、营养、时尚的优质餐饮服务。顺应时代的潮流，把握发展的速度，盒饭配送承包商，百耀倡导以均衡健康饮食为理念，匠心缔造后勤服务新风尚，以保障食品安全为核心，以节约化的生产方式为客户提供后勤服务的整体解决方案，实现客户价值的大化。在不断开拓进取中，愿与众多企业携手并进，共创辉煌。

食堂托管优势：选择好的食堂承包商和专业的饮食管理团队，盒饭配送，具有如下优势：优势一:专业的服务团队。优势二:人性化的贴身服务。优势三:科学规范的管理体系。优势四:低成本和大规模集团采购方式。如何才能制定出适合饭店自身的管理制度与方法，**重要的就是要认识各种管理制度和方法，了解各种制度产生的背景，深入研究各种制度适用的条件适合，不要先入为主。管理方法一定要适合饭店的环境，由于各饭店的环境不同，因此不可能有那一种管理制度能适用于各饭店。即使在同一饭店内部，对不同部门的员工有时也要采用不同的管理方法。管理制度也有时间性，饭店住所的情况常随时间的不同而变化，管理制度和方法必须因时、因地、因人而变。