功能介绍
教师发展评价系统集教师信息录入、 教师信息查询、 教师筛选对比、 骨干教师参评、 骨干教师考核五大功能于一体。
教师信息录入
学校管理员可将纸质信息导入平台，形成区域、 学校的教师档案， 便千查询、 考评和管理。
教师信息查询
学校管理层可以通过不同的权限， 查询教师的各类基本属性；可分类汇总学校各类教师， 例如高级、中级、一级教师的名单， 学科新秀、能手、带头人、名师、特级教师的名单等；
教师筛选比对
建立综合查询比对系统， 实现达标人员和未达标人员差距的分析。
骨干教师参评
教师可通过系统，参与论文案例评选、优质课课例评选等相关评比；学校教师可以通过平台， 申报各类职称、骨干教师学科荣鸯等，系统能根据教师申报的材料，进行考评打分；
骨干教师考核
根据骨干教师及名师工作室的考核标准， 每年度自动对相关教师进行考核打分， 并生成考核列表清单。
方案特色
支持评价指标的个性化选择、 组合与权重设置。
支持教学教研成果的全面记录与综合评价。
支持基于档案数据的教师专业发展报告的自动生成，一键查询， 减负增效。
支持教学质量的精准评价及间题诊断。
支持基于多维数据的教师画像及专业发展预警。
