石楼劳务派遣 石楼劳务派遣公司 石楼劳务输出公司
两年前我大学毕业，正赶上县里的劳务派遣招聘，经过报名、笔试.、面试、政审、体检、公示，**成功入职县融媒体中心。我用亲身经历说一下真实的劳务派遣现状：
1、稳定性
**部门劳务派遣工的稳定性还算可以，虽然比不上在编的正式工，但只要你工作勤快，按时上下班，工作中没有大的差错，基本不会被辞退。
2、待遇低
工资按县里的**工资标准发放，每月工资2000元，绩效每月700元，外出采访补助每月200元，含五险一金个人缴纳部分。**交的是四险，即养老、医疗、**、失业，没有公积金。扣除**后，到手工资确实有点低。
3、没有前途
劳务派遣想转为正式编制，目前来看基本不可能。尽管劳务派遣工在单位里干的工作**多，**忙碌，**辛苦，但现在各单位的正式招聘，都是人力资源和社会保障局负责，逢进必考，目前还是**公平、**公正的。
4给劳务派遣工的建议
有些年轻的劳务派遣工可能还会听到单位**“画大饼”，让你好好干，不会亏待你，结果到**可能就是给你发个荣誉证书，待遇很难提升，过几年辞职走人，又会有新人补上来。
总的来说，劳务派遣是非常“坑”的一类岗位，很多人认为在这些地方工作能积累经验。实际上只要进去工作几年，就会发现其中的问题。想要去机关单位工作的同学，建议还是认真备考，考一个正式编制，有编制才会充满自信。
劳务派遣是一个复杂的话题，有优点，有问题。我们不能简单地将其否定，也不能盲目地推崇。只有在平衡各方利益的基础上，通过改革和创新，劳务派遣才能够朝着更加公平、合理的方向发展。相信**一定会公平公正地解决这一问题。
