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足浴技师输出学校去哪找,新余足浴技师输出,御金足足疗(查看)

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足疗技师输出学校:表扬技师的3大要点,店长你知道吗?

      科学研究表明,人们在受到赞扬激励后,会表现得更好。赞美本身也是管理的必备技巧,但是赞美顾客和表扬技师,中间是有区别的。对于店长来说,合适的表扬无疑能让管理之路更舒畅。表扬就是激励,激励就是管理。但是,“表扬”并非说上几句好听的话就可以了,也要讲究一些策略和技巧,免得出力不讨好。

一、时机

      什么时候表扬更好?当技师的工作状态正在或已经达到更佳的时候表扬更好,过早地表扬,或滞后表扬都不会取得好的效果,甚至会适得其反。

      许多人谈到“表扬”都会强调要“及时表扬”,这是对的。除了及时表扬,事后,员工大会上再表扬也是很有必要的。

      及时表扬,是对技师好的表现迅速的反馈,而会议之时再表扬,表现得比较正式,在众多掌声中受到的肯定会让该位技师继续保持优异的。同时,在会议上彰显优异的行为,会对其他员工有正向引导作用,下次另外一位遇到同样的情况,她也会这么做的!

      但是,“表扬”也是一种资源,只有用得恰到好处,才会取得更佳的效果。如果技师稍有表现就表扬,今天表扬,明天还表扬,这容易让对方有膨胀感;如果技师表现很努力,也有很好的业绩,你却迟迟不表扬,这容易让技师灰心泄气。不管怎么样,都会打击技师的积极性。

      所以,表扬的时机很重要,当技师的兴奋点还没有到的时候,你不仅不要表扬,有时还需要压一压,激一下,让他尽快兴奋起来;当技师的兴奋点来了,你一定不要吝惜表扬,让他的兴奋点保持的更加高涨一点,持续一点。

二、场合和方式

      在什么场合,用什么方式表扬,这一点也很重要,有的店长会忽视这个问题,表现的很随意,同样不会取得很好的效果。

      首先,我们要学会在工作场合表扬自己的技师,而不是在非工作场合表扬技师。很多店长并不注意这一点,我对此却有很深的体会。

      有的店长在工作场合从不表扬自己的技师,往往会在一些非正式的场合,比如在酒席的闲聊中说上几句“好听”的话,感觉是在表扬技师,但这样的表扬显得很随意,不仅在座的人不会在意,就是受表扬者也不会在意。

      其次,即使是工作场合,也要注意什么情况下公开表扬,什么情况下私下表扬。并不是所有的表扬都需要公开进行的,有的时候,我们需要把技师叫到办公室单独给予表扬和奖励,这反而会更好。

      一般而言,如果你想表扬一个人,私下进行比较好;如果你想赞扬一件事,或表扬一个团队的时候,公开进行比较好;有的时候,你还得思考,是否在客户面前表扬自己员工的出色表现。当然,我们也要根据门店文化和技师的特点有选择地进行,不能一概而论。

      表扬是一件非常认真和庄重的事情,正如你批评一个人的时候,不要嘻嘻哈哈一样,当你表扬一个人的时候,也不要随随便便。即使是几句话,即使是私下两个人在一起,也要表现的“郑重其事”。否则,你的技师就不会把你的表扬当回事。

三、针对性

      时机把握好了,足浴技师输出培训学校,场合也对了,剩下就是“怎么说”了。如果说有的店长不会表扬是因为不懂得抓时机、讲场合,乱说一气;那么有的店长不愿表扬就是因为“不知怎么说”,说不到对方心里去。

      我们发现有的店长也常常表扬自己的技师,但往往只是笼统地说一些“工作很努力”“大家干得不错”等不痛不痒的话,说与不说没有什么区别,这就叫没有说到对方心里去。

      而有的店长却说的让人感动,让人兴奋:“你的这个点子太好了,我怎么没有想到?”“这个月费用下来了,销售额却上来了,干得真是太漂亮了!”这就叫说到对方的心里去了。

      表扬就是给予,给予就要真心诚意,而不是随便地把一些“溢美之词”送给对方。要学会赞美对方独有的才干和业绩,赞美那些让他们自己引以为荣的东西,一句话,说到对方心里去。让对方感觉到你是了解他的,尊重他的,你的夸奖是真心实意的,而不是敷衍了事的。只有这样,你的表扬才会真正起到激励的作用。

      表扬不是说几句好听的话就可以了,要有节奏地表扬,有选择地表扬,深思熟虑地表扬。这才有激励,这才是好店长的表扬之道。






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    足疗技师输出学校:养生师聊天10大禁忌,少一点,多1K收入

      养生师在为顾客提供服务时,免不了要沟通交流,足浴技师输出学校去哪找,但是说话有技巧,并不是想怎么说就怎么说。交流的方式很重要,如果不小心引起顾客的反感,下次他便再也不会来了。相反的,如果能够聊得开心,彼此很投缘,那么很可能他就会成为你忠实的顾客。所以在与顾客交流时,下面十条禁忌一定要避免。

一、忌争辩

      顾客是来足疗店享受的、解决问题的,不是来足疗店参加“辩论赛”的;足疗店是为了服务顾客、为顾客解决问题而存在的,不是组织“辩论赛”的。与顾客争辩根本解决不了任何问题,只会招顾客反感。时刻不要忘记您的职业、您的身份是做什么的。

二、忌质问

      足疗师与顾客沟通时,要理解并尊重顾客的思想与观点,切不可采取质问的方式与顾客谈话。如:你为什么不体验一下这个项目?你为什么不充会员卡你凭什么讲我们是骗你的?等诸如此类的质问,这是不礼貌、不尊重的表现,是**伤客的。记住!如果您要想赢得顾客的青睐与赞赏,忌讳质问。

三、忌命令

      顾客来消费,是为了得到放松,我们是服务者,没有任何理由去命令顾客。没有顾客喜欢被命令,我们无权对客户指手画脚,所以,养生师在与顾客沟通时,微笑要多一点,态度要和蔼一点,语气要柔和一点,要让顾客感觉与你沟通很顺畅、很舒服。

四、忌显

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御金足足疗技师培训学校以“弘扬中华养生文化,振兴民族健康产业”为指导思想,秉承“远离**,健康财富&amp......
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企业类型 私营独资企业 经营模式 商业服务
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成立时间 2018 主营行业 商务服务-展览会信息-教育培训艺术展
主要经营地点 -
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